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共用题干
某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻,工艺要求高,国内具备类似生产条件的企业不多,产品供不应求。由于缺乏技术人员,该企业决定向外招聘2名技术人员。

在从外部招聘人员时,企业常用的筛选技术有()。
A:笔试
B:面试
C:专家测验
D:心理测试法

参考答案

参考解析
解析:技术人员岗位就要求人们具有动机和岗位的匹配性、专业知识和技术性能力和组织、管理能力。


在面试过程中,应尽量避免面试人员的主观臆断和最初印象倾向。在面试过程中,避免因雇佣压力对比效应对映射而产生的误差。


外部招聘最常采用的方法是笔试、面试和心理测试法。
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