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（ ）是一种常见的参与管理的模式。

A.质量监督小组
B.共同设定目标
C.参与新员工甄选
D.初级董事会

参考答案

参考解析
解析：质量监督小组是一种常见的参与管理的模式。
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考题 质量监督小组这种管理模式属于（ ）的一种形式。 A．参与管理 B．目标管理 C．绩效薪金制管理 D．计件工资管理
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考题 社区自治管理模式是以街道办事处为核心,联合社区内其他各种主体共同参与社区事务的管理,实行真正的民主自治管理的一种模式。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 20世纪20年代组织中人事部门的出现,诞生了第一种人力资源管理模式,即() A、产业模式;B、参与模式;C、投资模式;D、高灵活模式
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考题 关于人力资源管理的参与模式的说法，正确的是（　　）。A．参与模式强调劳动关系的协调 B．参与模式强调的是团队合作、相互信任及思想观念的一致 C．参与模式产生于20世纪50年代以前 D．参与模式不能与其他人力资源管理模式同时存在于一个组织中
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考题 关于参与管理的说法，正确的是（ ）。A.参与管理是积极发挥下级的参谋权,而非让下属实际分享上级的决策权 B.参与管理尤其受到年轻一代和高学历员工的重视 C.共同设定目标、直接参与工作决策等均属于参与管理的形式 D.质量监督小组是一种常见的参与管理的模式 E.参与管理和公平理论具有密切联系
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考题 质量监督小组管理模式属于()的一种形式。A:参与管理 B:目标管理 C:绩效薪金制管理 D:计件工资管理
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考题 质量监督小组管理模式属于（ ）的一种形式。A.参与管理 B.目标管理 C.绩效薪金制管理 D.计件工资管理
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考题 质量监督小组这种管理模式属于()的一种形式。A:参与管理 B:目标管理 C:绩效薪金制管理 D:计件工资管理
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考题 质量监督小组是一种常见的( )。A.任务管理模式 B.目标管理模式 C.参与管理模式 D.绩效薪金模式
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考题 20世纪20年代组织中人事部门的出现，诞生了第一种人力资源管理模式，即（）A、产业模式B、投资模式C、参与模式D、高灵活性模式
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考题 将管理对象纳入管理过程，形成一种国家与社会关系的新型政治行动模式的是（）A、统治B、管理C、治理D、参与
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考题 20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是（）A、投资模式B、参与模式C、产业模式D、高灵活性模式
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考题 主动-被动的护患关系模式是一种最常见的单向性的关系模式。
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考题 VMI是一种供应链集成化运作的决策代理模式，联合库存管理强调双方同时参与，共同制定库存计划。
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考题 下面不属于人力资源管理模式的是（）A、工业模式B、投资模式C、混合模式D、参与模式
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考题 质量监督小组是一种常见的（）模式。A、绩效薪金B、行为矫正C、参与管理D、目标管理
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考题 单选题质量监督小组是一种常见的()模式。A 绩效薪金B 行为矫正C 参与管理D 目标管理
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考题 单选题质量监督小组管理模式属于（ ）的一种形式。A 参与管理B 目标管理C 绩效薪金制管理D 计件工资管理
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考题 单选题将管理对象纳入管理过程，形成一种国家与社会关系的新型政治行动模式的是（）A 统治B 管理C 治理D 参与
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考题 单选题（）模式是一种新型的工程建设组织与管理模式，其基本目的是项目参与各方的信息和合作。A 项目总控B 合作伙伴C 项目管理承包商D CM
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考题 单选题（ ）是一种常见的参与管理的模式。A 质量监督小组B 共同设定目标C 参与新员工甄选D 初级董事会
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考题 单选题20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是（）A 投资模式B 参与模式C 产业模式D 高灵活性模式
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