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单选题
20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是（）
A
投资模式
B
参与模式
C
产业模式
D
高灵活性模式
参考答案
参考解析
解析：
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考题
高度重视各国人力资源管理习惯上的差异，并根据这种差异调整公司对海外子公司的人力资源管理政策或方式。这种人力资源管理模式是（ ）管理模式。A．民族中心型B．多中心型C．区域中心型D．全球导向型
考题
相对于RiskMIS系统实现的两种风险管理模式，本模块主要实现第一种模式，即“基于风险因素的闭环管理模式”的系统是（）。A、人员和项目维护生成系统B、风险因素设别审核系统C、风险指标体系及其评估系统D、后台管理操作系统
考题
新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是：（）A、加强对职工的培训，培养职工的责任心和自觉性B、吸收工人参与管理C、日本的人力资源管理模式将成为各国的首选D、吸取各个模式的优势，根据形势不断完善和发展E、美国的人力资源管理模式将成为各国的首选
考题
单选题借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的（ ）。A
高度灵活模式B
投资模式C
参与模式D
工业或产业模式
考题
多选题新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是：（）A加强对职工的培训，培养职工的责任心和自觉性B吸收工人参与管理C日本的人力资源管理模式将成为各国的首选D吸取各个模式的优势，根据形势不断完善和发展E美国的人力资源管理模式将成为各国的首选
考题
单选题新型人力资源管理模式出现的原因是（）A
人力资源地位的上升B
人力资源管理模式的变化C
人力资源流程的再造D
信息技术与作业流程的创造性结合
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