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下列不属于人力资本投资活动的是（）.
A:高强度、高压力的工作
B:寻找工作
C:增进健康
D:工作流动
B:寻找工作
C:增进健康
D:工作流动
参考答案
参考解析
解析：本题考查人力资本投资支出的具体形式.不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动.
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考题
关于人力资本投资的阐述，正确的是( )。A．人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况B．国家应当确保人力资本投资的所有收益都能被投资者获得C．国家不能成为人力资本投资的主体D．劳动力流动也是一种人力资本投资活动
考题
关于人力资本投资的说法，正确的是( )。A．人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B．企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C．人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点D．义务教育也属于人力资本投资E．人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点
考题
下列的哪些说法可以从人力资本投资的角度来解释男性和女性之间存在的工资差别？( )A．女性人力资本投资的收益时间短B．女性人力资本投资的净现值低C．女性人力资本投资的收入增量流长D．女性的劳动力参与是不连续的E．女性人力资本投资的成本低
考题
根据下列条件，回答 86～91 题目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生。请你运用人力资本投资的有关理论第6题：关于人力资本投资，正确的是（ ）A．人力资本投资的利益发生在未来B．人力资本投资的成本发生在未来C．人力资本投资的利益发生在当前D．人力资本投资的成本发生在当前
考题
下列关于人力资本投资的表述，正确的是（ ）。A．人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的B．人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来C．人力资本投资的收益总是会超过成本D．人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等E．无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好
考题
关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。A．人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况，因此人力资本投资越多越好B．人力资本投资不仅会产生私人收益，而且会产生社会收益C．国家不能成为人力资本投资的主体D．劳动力流动在很大程度上可以被视为一种人力资本投资活动E．人力资本投资的收益一定大于成本
考题
下列关于人力资本投资的陈述，错误的是().A:人力资本投资的重点在于它的未来导向性
B:人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在
C:增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动
D:一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备
考题
关于人力资本投资理论的说法，正确的是（ ）。A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨
B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本投资
C.大学教育属于人力资本投资
D.在职培训属于人力资本投资
E.人的劳动能力储备不属于人力资本
考题
关于人力资本投资的说法，正确的是()。A: 人力资本投资的成本越高，则越有投资价值
B: 人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值
C: 工作流动方面的支出不属于个人资本投资
D: 人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本
考题
关于人力资本投资理论的说法，正确的是（）。A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多舒尔茨
B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本投资
C.增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动属于人力资本投资
D.在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资
E.人的劳动能力储备不属于人力资本
考题
下列关于人力资本投资的陈述，错误的是( )。
A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性
B.人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在
C.增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动
D.人力资本投资的收益越高，则越有投资价值
考题
关于人力资本投资理论的说法，正确的是（ ）。A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨
B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本
C.大学教育属于人力资本投资
D.在职培训属于人力资本投资
E.人的劳动能力储备不属于人力资本
考题
关于人力资本投资的说法，正确的是()。A.人力资本投资的成本越高，则越有投资价值
B.人力资本投资的内部收益率越高，则越有投资价值
C.工作流动方面的支出不属于人力资本投资
D.人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本
考题
下列关于人力资本投资理论的说法中，正确的是（）。 ①．它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资，还取决于人力资本投资 ②．它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③．它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④．它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分A、①、②、④B、①、②、③C、①、③、④D、②、③、④
考题
下列关于人力资本均衡模型理解正确的是（）。A、属于人力资本投资理论B、由周其仁提出的C、表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益D、认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本E、如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率，则教育投资是必要的
考题
关于人力资本投资的说法，正确的是（）。A、人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B、企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C、增进健康可以被认为是人力资本投资活动D、义务教育也属于人力资本投资活动E、寻找新的工作不属于人力资本投资活动
考题
多选题下列关于人力资本均衡模型理解正确的是（）。A属于人力资本投资理论B由周其仁提出的C表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益D认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本E如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率，则教育投资是必要的
考题
单选题下列关于人力资本投资的陈述，错误的是（ ）。A
人力资本投资的重点在于它的未来导向性B
人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在C
增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动D
一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备
考题
多选题关于人力资本投资理论的说法，正确的是（ ）。A人力资本投资分析的现代奠基人是美国经济学家西奥多舒尔茨B任何就本身来说是用来提高人的生产能力，从而提高人在劳动市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本C大学教育属于人力资本投资D在职培训属于人力资本投资E增进健康、加强学龄前儿童健康，寻找工作、工作流动等活动不属于人力资本投资
考题
多选题关于人力资本投资的说法，正确的是（）。A人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C增进健康可以被认为是人力资本投资活动D义务教育也属于人力资本投资活动E寻找新的工作不属于人力资本投资活动
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