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临时性工作岗位是指存续时间不超过()个月的岗位.

A:三
B:四
C:五
D:六

参考答案

参考解析
解析:本题考查临时性工作岗位的概念.临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位.
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考题 劳务派遣中的临时性工作岗位是存续时间不超过( )的岗位。A.12个月 B.4个月 C.3个月 D.6个月

考题 关于劳务派遣,下列说法正确的有( )。 A. 劳务派遣企业需要具备相应的资质 B. 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施 C. 临时性的工作岗位是指短于3 个月的工作岗位 D. 派遣单位应该与用工单位签订劳动合同 E. 工人在用工单位发生职业病,用工单位应该负责职业病的诊断、鉴定事宜

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考题 临时性客户是指需要用电时间短暂,一般不超过()个月的客户。A1B3C6D12

考题 劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过()个月的岗位。A、三B、六C、九D、十二

考题 劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式,只能在()上实施。A、临时性工作岗位B、辅助性工作岗位C、替代性工作岗位D、普通工作岗位

考题 劳务派遣所指临时性工作岗位是指存续时间不超过五个月的岗位。

考题 临时性工作岗位是指存续时间不超过多长时间的岗位?()A、三个月B、六个月C、九个月D、十二个月

考题 劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施()A、技术性工作岗位B、临时性工作岗位C、辅助性工作岗位D、替代性工作尚位

考题 临时性客户是指需要用电时间短暂,一般不超过()个月的客户。A、1B、3C、6D、12

考题 《劳动合同法》里规定,劳务派遣一般实施在()。A、固定性的工作岗位上B、临时性的工作岗位上C、辅助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上

考题 《劳动合同法》的规定,劳务派遣一般实施在()。A、固定性的工作岗位上B、临时性的工作岗位上C、辅助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上

考题 劳务派遣一般在以下哪些工作岗位上实施?() A、临时性工作岗位B、辅助性工作岗位C、替代性工作岗位D、工期短工作岗位

考题 临时性工作岗位是指存续时间不超过()的岗位。 A、一个月B、两个月C、六个月

考题 《劳动合同法》规定,劳务派遣一般实施在()。A、固定性的工作岗位上B、临时性的工作岗位上C、辅助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上

考题 多选题关于劳务派遣的说法,正确的是( )。A劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B临时性工作岗位是指存续期间不超过12个月的岗位C辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位D替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定时间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位E用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的15%

考题 单选题2014年1月人力资源社会保障部发布的《劳务派遣暂行规定》规定,临时性工作岗位是指存续时间( )的岗位。A 不超过10个月B 不低于6个月C 不超过6个月D 不低于10个月

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考题 判断题临时性工作岗位是指存续时间不超过三个月的岗位。()A 对B 错

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