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关于能力测试的说法，错误的是（ ）。
A.能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型
B.认知能力测试可以划分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试
C.一般认知能力测试即通常所说的情商测试
D.数学能力属于一般认知能力
B.认知能力测试可以划分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试
C.一般认知能力测试即通常所说的情商测试
D.数学能力属于一般认知能力
参考答案
参考解析
解析：认知能力测试有两种类型，一种是一般认知能力测试，另一种是特殊认知能力测试。其中，一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试．它所要测量的不是一个人的某种单一特质，而是同时测量一个人的多种能力，如记忆能力、口头表达能力以及数学能力等。
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考题
● 以下关于软件测试的说法正确的包括（30） 。①代码走查是静态测试方法，白盒测试是动态测试方法②黑盒测试的对象是程序逻辑结构，白盒测试的对象是程序接口③无论黑盒测试，还是白盒测试，都无法用穷举法设计全部用例④对发现错误较多的程序段，应进行更深入的测试。因为发现错误数多的程序段，其质量较差，同时在修改错误过程中又容易引入新的错误⑤测试覆盖标准从发现错误的强弱能力依次是路径覆盖、 条件组合覆盖、 判定覆盖条件覆盖、语句覆盖（30）A．①③④B．①②③C．③④⑤D．②③④
考题
下面关于测试的说法错误的是(37)。A．测试是为了发现错误而执行程序的过程B．测试的目的是为了证明程序没有错误C．好的测试方案能够发现迄今为止尚未发现的错误D．测试工作应避免由原开发软件的人或小组来承担
考题
关于内置式合约测试(BICT)，下列说法错误的是 ______。A．增加了测试器构件和测试处理器构件，使被测构件具有自测试能力B．该测试方法可用于动态、分布式系统C．该测试方法的提出扩展了基于构件的软件工程实践D．提出的模型驱动方法效率很高
考题
关于成就测试和认知能力测试的说法,错误的是()。
A.认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试B.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验C.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型D.两者的测量对象都属于认知性特质
考题
● 下面关于测试的说法错误的是 （37） 。（37）A. 测试是为了发现错误而执行程序的过程B. 测试的目的是为了证明程序没有错误C. 好的测试方案能够发现迄今为止尚未发现的错误D. 测试工作应避免由原开发软件的人或小组来承担
考题
● 下面关于软件测试的说法，（48）是错误的。（48）A．软件测试就是程序测试B．软件测试贯穿于软件定义和开发的整个期间C．需求规格说明、设计规格说明都是软件测试的对象D．程序是软件测试的对象
考题
关于职业心理测试，下列说法错误的是（）。
A.MBTI属于职业能力测试方法
B.投射测试计分和解释比较困难，主观性较强
C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试
D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度
考题
关于心理测试的说法，正确的是（）。
A.心理测试最早可以追溯到1905年比奈和西蒙合作开发的智力测验量表
B.能力测试一个人是否具有从事一项特定工作的心理能力
C.智商测试属于一般认知能力测试
D.特殊认知能力测试针对一些比较具体的认知能力
E.一般认知能力测试也称为职业能力倾向测试
考题
下列关于成就测试和认知能力测试的说法中，不正确的是（ ）。A.测量对象都属于认知性特质
B.成就测试往往是一种事前评估
C.成就测试要注重内容效度
D.认知能力测试必须有较高的预测效度
考题
下列关于心理测试的说法，错误的是（ ）。A.是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法
B.心理测试可以划分为能力测试、人格测试和职业兴趣测试三大类
C.兴趣测试的目的是测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力
D.人格测试的目的是了解被测试者的人格特质
E.能力测试则试图揭示人们想做什么以及喜欢做什么
考题
关于软件测试，下列说法正确的是（）A、软件测试是为了发现错误而执行程序的过程B、测试是为了证明程序有错，而不是证明程序无错C、一个好的测试用例是在于它能发现至今未发现的错误D、一个成功的测试是发现了程序中所有的错误
考题
关于程序测试，下面说法正确的是（）。A、经过测试没有发现错误说明程序正确B、测试的目标是为了证明程序没有错误C、成功的测试是发现了迄今尚未发现的错误的测试D、成功的测试是没有发现错误的测试
考题
关于软件测试的目的，下列说法中错误的是（）。A、测试是程序的运行过程，目的在于发现错误。B、一个好的测试用例在于能够发现至今未发现的错误。C、一个成功的测试是发现了至今未发现的错误的测试。D、测试的目标是以最少的时间和人力改正软件中潜在的各种错误和缺陷。
考题
关于职业心理测试，以下说法错误的是（）。A、MBTI属于职业能力测试方法B、投射测试的计分和解释比较困难，主观性强C、霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试D、职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高效度
考题
关于ADIRU测试的说法错误的是（）A、ADIRU的测试代码含义在MCDU里面可以查到B、起始ADIRU测试可以通过MSUC、起始ADIRU测试可以通过FMSBITED、ADIRU的测试结果必须要通过AMM来对照
考题
单选题关于能力测试的说法，错误的是（ ）。A
能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型B
认知能力测试的第一类是一般认知能力测试C
一般认知能力测试即通常所说的情商测试D
数学能力属于一般认知能力
考题
单选题关于程序测试，下面说法正确的是（）。A
经过测试没有发现错误说明程序正确B
测试的目标是为了证明程序没有错误C
成功的测试是发现了迄今尚未发现的错误的测试D
成功的测试是没有发现错误的测试
考题
单选题关于软件测试的目的，下列说法中错误的是（）。A
测试是程序的运行过程，目的在于发现错误。B
一个好的测试用例在于能够发现至今未发现的错误。C
一个成功的测试是发现了至今未发现的错误的测试。D
测试的目标是以最少的时间和人力改正软件中潜在的各种错误和缺陷。
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