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规范与约束是制度文化最突出的特征。（ ）

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更多 “规范与约束是制度文化最突出的特征。（ ）” 相关考题
考题 企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（ ）。A．技术规范B．企业基本制度C．业务规范C．个人行为规范
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考题 企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（ ）。A .技术规范B .企业基本制度C .业务规范D .个人行为规范
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考题 教育规范包含三层内容,其中约束力最小的是()。 A、教育习俗B、教育文化C、教育制度D、教育章程
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考题 企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象,是企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合,是一种约束企业和员工行为的规范性文化,使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态,从而保证企业目标的实现。 A.企业精神文化B.企业物质文化C.以上答案都不对D.企业行为文化E.企业制度文化
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考题 制度诸要素中,突出特征是强调明确、外在的各种规制过程的是()要素。 A.意识形态B.规范性C.文化—认知性D.规制性
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考题 经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文化（）约束机制，对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。A“硬性”B“软性”C“规范”D“制度”
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考题 先进文化最突出的特征是什么？（）A科学特征：具有先导性，主动性与科学性，对经济政治有推动的文化B动态特征：先进文化是不断发展进步的文化C经济特征：反映先进生产力特色的，是先进文化D比较特征：先进文化与落后文化相比较而存在的
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考题 企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（）。A、一般制度B、企业精神C、特殊制度
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考题 制度诸要素中，突出特征是强调明确、外在的各种规制过程的是（）要素。A、文化—认知性B、规范性C、意识形态D、规制性
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考题 企业文化的约束功能主要通过完善以下哪些方面来实现（）A、管理制度B、纪律规范C、薪酬制度D、道德规范E、员工手册
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考题 企业文化是一种与制度相对的软约束。
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考题 建立完善文化法治体系应建立（）。A、公共文化服务体系建设的刚性约束制度B、合理文化服务体系建设的刚性约束制度C、规范文化服务体系建设的刚性约束制度D、公平文化服务体系建设的刚性约束制度
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考题 与唐宋文化相比，汉代文化最突出的表现是（）。
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考题 制度化管理的实质是约束机制来自（）。A、科学制定的制度规范B、企业文化C、承包责任制D、领导的威信
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考题 企业文化的约束功能主要是通过下列哪个选项来实现（）A、管理制度和道德规范B、管理制度和纪律规范C、公司制度和道德规范D、公司制度和纪律规范
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考题 企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）A、是B、不是C、不确定D、其他
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考题 农村中小金融机构的法律风险文化教育约束不是一种软约束，而是制度式的硬约束，这种约束产生于整个银行的法律风险文化教育氛围、群体行为准则和道德规范。
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考题 单选题企业文化的约束功能主要是通过下列哪个选项来实现（）A 管理制度和道德规范B 管理制度和纪律规范C 公司制度和道德规范D 公司制度和纪律规范
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考题 多选题企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（）。A一般制度B企业精神C特殊制度
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考题 单选题制度诸要素中，突出特征是强调明确、外在的各种规制过程的是（）要素。A 文化—认知性B 规范性C 意识形态D 规制性
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考题 单选题企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（）。A 技术规范B 企业基本制度C 业务规范D 个人行为规范
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考题 填空题与唐宋文化相比，汉代文化最突出的表现是（）。
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考题 单选题制度化管理的实质是约束机制来自（）。A 科学制定的制度规范B 企业文化C 承包责任制D 领导的威信
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考题 单选题（）是企业组织中层次最低、约束范围最宽，但也是罪基础性的制度规范。A 技术规范B 管理制度C 业务规范D 行为规范
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考题 单选题经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文化（）约束机制，对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。A “硬性”B “软性”C “规范”D “制度”
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考题 单选题企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）A 是B 不是C 不确定D 其他
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