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以下利益关系不属于健康促进“协调”范畴的是
A:个人和家庭的利益
B:个人和社区的利益
C:政府和非政府的利益
D:卫生机构和政府的利益
E:卫生机构和社会经济部门的利益
B:个人和社区的利益
C:政府和非政府的利益
D:卫生机构和政府的利益
E:卫生机构和社会经济部门的利益
参考答案
参考解析
解析：健康促进活动协调个人、社区、卫生机构、社会经济部门、政府和非政府组织等在健康促进中的利益和行动，组成强大的联盟和社会支持体系，共同努力实现健康目标。
更多 “以下利益关系不属于健康促进“协调”范畴的是A:个人和家庭的利益 B:个人和社区的利益 C:政府和非政府的利益 D:卫生机构和政府的利益 E:卫生机构和社会经济部门的利益” 相关考题
考题
公共关系能够发挥平衡、协调关系职能的主要领域不包括()。
A、协调组织内部领导与职工之间的利益与关系B、协调组织内各部门、各环节之间的利益与关系C、协调组织外各部门、各环节之间的利益与关系D、协调组织与外部公众之间的利益与关系
考题
对于健康促进概念的诠释错误的是A、健康促进是促使人们维护自身健康的过程B、健康促进是促使人们提高自身健康的过程C、健康促进是协调人类与环境的战略D、健康促进是协调个人与社会的战略E、健康促进规定个人与社会对健康各自所负的责任
考题
健康教育与健康促进的关系是A.健康教育就是健康促进B.健康促进发展成了健康教育SXB
健康教育与健康促进的关系是A.健康教育就是健康促进B.健康促进发展成了健康教育C.健康教育包括健康促进D.健康促进是健康教育的发展E.健康教育比健康促进意义更广泛
考题
1986年召开的第一届国际健康促进大会发表的《渥太华宣言》中提出健康促进的三个基本策略是A:教育、赋权与协调
B:预防、促进与教育
C:预防、教育与协调
D:倡导、赋权与协调
E:倡导、促进与协调
考题
由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同，劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是（）A、利益冲突型的劳动关系，又称传统型的劳动关系B、利益一体型的劳资关系C、利益协调型的劳动关系D、利益单方型的劳动关系
考题
实行利益关系协调原则，在财务管理中除要协调与国家之间的经济利益关系外，还需协调（）A、与购销客户的利益关系B、与债权人的利益关系C、与投资者的利益关系D、与经营者的利益关系E、与劳动者的利益关系
考题
单选题由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同，劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是（）A
利益冲突型的劳动关系，又称传统型的劳动关系B
利益一体型的劳资关系C
利益协调型的劳动关系D
利益单方型的劳动关系
考题
多选题实行利益关系协调原则，在财务管理中除要协调与国家之间的经济利益关系外，还需协调（）A与购销客户的利益关系B与债权人的利益关系C与投资者的利益关系D与经营者的利益关系E与劳动者的利益关系
考题
多选题协调利益关系主要是指（）A协调好根本利益和具体利益关系B协调好改革进程中的利益关系C协调好领导利益关系D协调好干部利益关系
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