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单选题
以下不属于政府在协调劳动关系中应发挥作用的是（）
A

组织作用

B

监督作用

C

维护国家利益

D

承担国家赔偿

参考答案

参考解析
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考题 由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同，劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是（）A、利益冲突型的劳动关系，又称传统型的劳动关系B、利益一体型的劳资关系C、利益协调型的劳动关系D、利益单方型的劳动关系
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考题 政府在劳动关系协调机制中起（）。A、决定作用B、主导作用C、调节和干预作用D、以上都不对
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考题 政府在劳动关系中的作用不包括（）。A、劳动政策的制定B、劳动关系的协调C、劳动报酬的制定D、劳动条件的维持与提高
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考题 以下不属于政府在协调劳动关系中应发挥作用的是（）A、组织作用B、监督作用C、维护国家利益D、承担国家赔偿
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考题 在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制。
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考题 单选题下列选项中，不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（ ）。A 工会组织B 劳动监察C 集体谈判D 雇员参与
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考题 单选题由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同，劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是（）A 利益冲突型的劳动关系，又称传统型的劳动关系B 利益一体型的劳资关系C 利益协调型的劳动关系D 利益单方型的劳动关系
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