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人员调配的原则主要有（ ）。
A．因事设人 B．因事设岗 C．用人所长 D．协商一致 E．调整优化
A．因事设人 B．因事设岗 C．用人所长 D．协商一致 E．调整优化
参考答案
参考解析
解析：人员调配的原则有:①因事设人原则。根据职务或职位对员工素质、能力的特殊要求，选择最合适的人员，实现人力资源的优化配置；②用人所长原则。根据员工的不同特点、优势给予发挥所长的空间，不仅符合企业的利益，也易于创造企业与员工的协调关系；③协商一致原则。员工的调动涉及方方面面，必须做好部门与部门之间、员工与员工之间的沟通和协调工作，才能避免由此造成的矛盾与摩擦。
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考题
下列关于复核工作描述正确的是A．调配完毕后的药品，可由调配人员自行复核B．调配完毕后的药品，应由同级的技术人员复核C．复核工作只需要对药味的品种和剂量复核D．调配人员原则上不能再行复核，应由上一级的技术人员进行E．复核完毕后须由调配者进行签字，以示负责
考题
关于复核工作叙述正确的是A、调配完毕后的药品，可由调配人员自行复核B、调配完毕后的药品，应由同级的技术人员复核C、复核工作只需要对药味的品种和剂量复核D、调配人员原则上不能再行复核，应由上一级的技术人员进行E、复核完毕后须由调配者进行签字，以示负责
考题
以下关于人员调配图的说法正确的是( )。A.人员调配图是企业外部供给的预测方法
B.人员调配图预测的是企业人力资源需求
C.人员调配图用以了解企业现有的人员流动
D.人员调配图是一种岗位延续计划
考题
药学专业技术人员发现处方或医嘱所列药品违反治疗原则，应A:执业医师重新签字后才能调配
B:主任药师签字后才能调配
C:临床药师签字后才能调配
D:药剂科主任签字后才能调配
E:拒绝调配
考题
药学技术人员发现处方或医嘱所列药品违反治疗原则的应该（ ）。A.更改处方调配
B.拒绝调配
C.尊重医嘱，进行调配
D.告知患者，然后调配
E.应当及时报告本机构相关部门，并按规定上报
考题
发生紧急情况时护理人员的调配措施有哪些？（）A、科室调配：护士长根据情况及人员情况进行科室内的人员调配B、片区调配：科护士长根据情况程度、严重性，进行大科范围内的人员调配C、全院调配：护理部根据情况及性质，进行全院范围内的人员调配
考题
以下关于人员调配图，说法正确的是（）。A、人员调配图是企业外部供给的预测方法B、人员调配图预测的是企业人力资源需求C、人员调配图用以了解企业现有的人员流动情况D、人员调配图是一种岗位延续计划
考题
单选题药学专业技术人员发现处方或医嘱所列药品违反治疗原则，应（ ）。A
执业医师重新签字后才能调配B
主任药师签字后才能调配C
临床药师签字后才能调配D
药剂科主任签字后才能调配E
拒绝调配
考题
单选题以下关于人员调配图，说法正确的是（）。A
人员调配图是企业外部供给的预测方法B
人员调配图预测的是企业人力资源需求C
人员调配图用以了解企业现有的人员流动情况D
人员调配图是一种岗位延续计划
考题
单选题药学技术人员发现处方或医嘱所列药品违反治疗原则的应该（ ）。A
更改处方调配B
拒绝调配C
尊重医嘱，进行调配D
告知患者，然后调配E
应当及时报告本机构相关部门，并按规定上报
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