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题目内容 （请给出正确答案）
劳动者本人

A.用人单位
B.公共就业服务机构
C.劳动行政部门

参考答案

参考解析
解析：
更多 “劳动者本人A.用人单位 B.公共就业服务机构 C.劳动行政部门” 相关考题
考题 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件。()
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考题 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存。 ()
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考题 劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 为劳动者进行职业病诊断的医疗卫生机构是A、用人单位所在地的B、劳动者本人居住地的C、用人单位所在地的或劳动者本人居住地的均可D、用人单位指定的E、劳动者指定的
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考题 该公司要求工人加班，应支付加班费的标准是（ ）。A．不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%B．不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的150%C．不低于劳动合同规定的劳动者本人E1工资标准的200%D．不低于劳动合同规定的劳动者本人E1工资标准的300%
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考题 以下关于工资制度内容的表述，不正确的是、()A、用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人C、用人单位可以依法代扣劳动者的工资D、用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%
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考题 《劳动法》第五十条规定：工资应当（ ）。A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人 B.以货币形式按月支付给劳动者本人 C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人 D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人
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考题 根据《职业病防治法》，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（）。A、用人单位B、劳动者本人C、劳动者亲属D、劳动者本人和用人单位
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考题 劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。
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考题 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿，但从劳动者本人的工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
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考题 劳动者是否有权查询本人的工资支付记录？
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考题 职业健康检查费用是由劳动者本人承担。
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考题 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当（）A、告知劳动者本人B、告知劳动者工友C、告知劳动者亲属D、通知用人单位
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考题 劳动者的职业健康监护档案的查阅、复印行为必须由劳动者本人进行。
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考题 劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案
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考题 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。
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考题 劳动者离开用人单位时，有权索取（）。A、本人职业健康监护档案B、职业健康监护证明C、本人职业健康监护档案复印件
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考题 劳动者有权核对本人的工资。
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考题 对于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分一般不超过劳动者当月工资的（）A、10%B、20%C、30%D、50%
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考题 劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，发放给劳动者的工资可以由谁领取（）A、劳动者本人B、工友代领C、亲属D、劳务管理者
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考题 判断题劳动者的职业健康监护档案的查阅、复印行为必须由劳动者本人进行。A 对B 错
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考题 问答题劳动者是否有权查询本人的工资支付记录？
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考题 判断题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿，但从劳动者本人的工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。A 对B 错
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考题 填空题工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。
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考题 判断题劳动者有权核对本人的工资。A 对B 错
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考题 判断题劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。A 对B 错
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考题 单选题劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，发放给劳动者的工资可以由谁领取（）A 劳动者本人B 工友代领C 亲属D 劳务管理者
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考题 单选题根据《职业病防治法》，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（）。A 用人单位B 劳动者本人C 劳动者亲属D 劳动者本人和用人单位
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