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人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映的是人力资源的()。
A:能动性
B:生产性
C:可变性
D:消费性
B:生产性
C:可变性
D:消费性
参考答案
参考解析
解析：人力资源的能动性是指，人力资源是劳动者所具有的能力，而人总是有目的、有计划地使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力。
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考题
以下各项关于人力资源主要特性的表述中， 错误的是( )。A.人对自己的价值创造过程具有可控性， 因而人力资源具有能动性B.人力资源的载体是人， 而人具有多重需要， 这是指人力资源的社会性C.人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D.人力资源是可以储存的， 因而具有可开发性
考题
关于人力资源的说法，错误的是（）。
A.人的技能如果得不到及时使用和发挥，人的积极性将消退
B.成长发育期的个体称为现实的人力资源
C.人力资源如果长期不用，一般会荒废或退化
D.当人的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，不能称为人力资源
考题
人力资源的能动性特征不包括()。A:人力资源具有自我开发的潜力
B:人力资源在活动过程中是可以被激励的
C:如果在恰当时间储而不用，人的才能会荒废或退化
D:人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
考题
关于人力资源的说法，错误的是（）。A、人的技能如果得不到及时使用和发挥，人的积极性将消退B、成长发育期的个体称为现实的人力资源C、人力资源如果长期不用，一般会荒废或退化D、当人的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，不能称为人力资源
考题
以下各项关于人力资源主要特性的表述中，错误的是（）。A、人对自己的价值创造过程具有可控性，因而人力资源具有能动性B、人力资源的载体是人，而人具有多重需要，这是指人力资源的社会性C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D、人力资源是可以储存的，因而具有可开发性
考题
单选题人力资源的能动性特征不包括()。A
人力资源具有自我开发的潜力B
人力资源在活动过程中是可以被激励的C
如果在恰当时间储而不用，人的才能会荒废或退化D
人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
考题
多选题人力资源的能动性主要表现为（ ）。[2015年真题]A人力资源的质量从整体上受到社会发展水平的制约B人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力C人能够通过合理的行为，在生产过程中使自己得到补偿、更新和发展D人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果E人的才能长时间储而不用，会减缓或退化
考题
多选题人力资源开发活动的能动性主要表现为()。A人具有意识，总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力B人力资源在活动过程中是可以被激励的C人力资源如果长期不用，就会荒废和退化D人力资源必须消耗一定数量的其他资源E人力资源具有自我开发的潜力
考题
单选题人力资源的实质是（ ）。A
具有劳动能力的人口的总称B
人所具有的脑力和体力的总和C
生产中最活跃的能动资源D
形成财富的源泉
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