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按沟通的方向,人力资源部经常与员工进行的沟通方式分为()。
A.垂直沟通
B.横向沟通
C.下行沟通
D.上行沟通
B.横向沟通
C.下行沟通
D.上行沟通
参考答案
参考解析
解析:按沟通的方向,可以分为垂直沟通和横向沟通。
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考题
刘丹现在是某集团公司人力资源部总监,经常到下属的分公司了解情况,从工作职能的角度帮助下属单位的人力资源部排忧解难。按沟通的方向,人力资源部经常与员工进行的沟通方式分为( )。A.垂直沟通
B.横向沟通
C.下行沟通
D.上行沟通
考题
刘丹现在是某集团公司人力资源部总监,经常到下属的分公司了解情况,从工作职能的角度帮助下属单位的人力资源部排忧解难。为了集团公司长久的发展,人力资源部要经常与员工进行沟通。克服沟通障碍的途径有( )。A.利用反馈
B.精简语言
C.被动倾听
D.情绪控制
考题
判断题按沟通中信息流动的方向分类,可以分为:①上行沟通②下行沟通③平行沟通④斜向沟通。其中,上行沟通是指,下级向上级进行的信息传递;下行沟通是指,上级向下级进行的信息传递。A
对B
错
考题
多选题编制无领导小组讨论使用的题目时,可以通过以下哪些方式获得信息()A与人力资源部门沟通B与测评专家沟通C与直接上级沟通D与基层员工进行沟通E通过互联网、国书馆等一些可利用的资料收集信息
考题
判断题按信息传播的方向分为上行沟通、下行沟通、和双向沟通。A
对B
错
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