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题目内容 (请给出正确答案)
下列关于工作满意度调查的描述,正确的是()。

A:通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受
B:使管理层掌握相关信息,以便在预防和解决员工问题时,进行正确的决策
C:调查需要得到员工的支持,但无须获得最高管理层的支持
D:工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层
E:工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放

参考答案

参考解析
解析:工作满意度调查就是通过一定的手段与方法来调查员工(包括经理层)对工作和工作环境的感受。管理层需要有关工作满意度的信息,以便在预防和解决员工问题时,进行正确的决策。员工满意度调查需要获得最高管理层和员工的支持。工作满意度调查给员工提供了一个正式渠道来表达自己的观点、意见和小满,从而使消极情感得到释放。
更多 “下列关于工作满意度调查的描述,正确的是()。A:通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受 B:使管理层掌握相关信息,以便在预防和解决员工问题时,进行正确的决策 C:调查需要得到员工的支持,但无须获得最高管理层的支持 D:工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层 E:工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放” 相关考题
考题 下列有关进行工作满意度调查意义的表述中,不正确的是( )。A.工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平B.工作满意度调查可以改善沟通C.工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道D.工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

考题 13 以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中,错误的是( )。A 工作满意度渊查只能反映出公司中总体的满意度水平B 工作满意度调查可以改善沟通C 工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道D 工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

考题 14 下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是()A 该模型将工作分解为许多因素,员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得B 该模型认为工作满意度是多维的C 该模型认为对所有的员工来说.不同的因素对工作满意度的贡献是相同的D 该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素,则会导致调查结果的片面性

考题 以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中,错误的是()A.工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平 B.工作满意度调查可以改善沟通 C.工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道 D.工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

考题 关于工作满意度调查的说法,错误的是()。A:调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析 B:在调查过程中,组织中各个方向的沟通都有可能得到改善 C:工作满意度调查是诊断员工问题的有效工具 D:可以通过工作满意度调查掌握组织中的总体满意度水平

考题 关于进行工作满意度调查的意义的说法,错误的是()。A:工作满意度调查只能反映出组织中总体的满意度水平 B:工作满意度调查可以改善沟通 C:工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道 D:工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

考题 关于工作满意度调查的说法,正确的是()。A:实施正式的、定期的工作满意度调查的组织,就不必要经常性地监控员工的工作满意度 B:工作满意度调查为管理层指出了公司中总体的满意度水平 C:定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道 D:满意度调查只适用于普通员工,并不适用于管理人员

考题 下列关于工作满意度的因素模型的描述,正确的是()。A:工作满意度是多维的 B:将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C:员工不满的原因是期望没有得到满足 D:进行满意度调查时不要遗漏重要的因素 E:对所有的员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的

考题 能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是( )。A.员工满意度调查 B.工作满意度调查 C.工作诊断调查 D.满意度诊断调查

考题 关于工作满意度的因素模型的陈述,正确的是()A、工作满意度是多维的B、将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得C、员工不满的原因是期望没有得到满足D、进行满意度调查时不要遗漏重要的因素E、对所有的员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的

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考题 最常见的员工满意度调查方式是()A、工作描述指数法B、明尼苏达工作满意度调查表C、彼得需求满意调查表D、工作分析法

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考题 关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是( )。A、工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B、工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层C、工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善D、工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放E、在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受

考题 下列关于工作满意度的因素模型的陈述,正确的是()。A、工作满意度是多维的B、将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得C、员工不满的原因是期望没有得到满足D、进行满意度调查时不要遗漏重要的因素E、对所有的员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的

考题 下列关于工作满意度调查的陈述,错误的是()。A、实施正式的、定期的工作满意度调查的组织,就没必要经常性地监控员工的工作满意度B、满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案,并更好地规划和监控新的方案C、定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道D、满意度调查只适用于普通员工,并不适用于管理人员E、以上都不对

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考题 单选题关于工作满意度调查的说法,错误的是( )。A 调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析B 在调查过程中,组织中各个方向的沟通都有可能得到改善C 工作满意度调查是诊断员工问题的有效工具D 可以通过工作满意度调查掌握组织中的总体满意度水平

考题 单选题以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中,错误的是( )。A 工作满意度渊查只能反映出公司中总体的满意度水平B 工作满意度调查可以改善沟通C 工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道D 工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案