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题目内容 （请给出正确答案）
（1）面试（2）岗前培训（3）上岗工作（4）通知录取（5）申请工作

A5—1—4—2—3
B5—1—4—3—2
C1—2—3—5—4
D1—3—2—4—5

参考答案

参考解析
解析：题目考查获得工作的流程。

按照正常的逻辑应是申请工作，面试，通知录取，岗前培训，上岗工作。

故正确答案为A。
更多 “（1）面试（2）岗前培训（3）上岗工作（4）通知录取（5）申请工作 A5—1—4—2—3 B5—1—4—3—2 C1—2—3—5—4 D1—3—2—4—5” 相关考题
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考题 《关于进一步加强煤矿职业健康工作的意见》规定:煤矿必须对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业健康培训。( )上岗前培训时间不少于4学时,在岗期间的定期培训时间每年不少于2学时。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 ①面试②岗前培训③上岗工作④通知录取⑤申请_丁作
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考题 煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位( )重新上岗前，应当重新接受安全培训;经培训合格后，方可上岗作业。A.半年以上(含半年)B.1年以上(含1年)C.2年以上(含2年)
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考题 （1）进行面试 （2）接受培训（3）录用 （4）寄出简历（5）上岗A．4-3-1-5-2 B．4-1-2-3-5C．4-2-1-5-2 D．4-1-3-2-5
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考题 录取通知 (2)岗前培训 (3)面试 (4)申请工作 (5)上岗工作A．4-3-1-2-5B．4-2-1-3-5C．2-3-1-4-5D．2-4-3-1-5
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考题 煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训,上岗前培训时间不少于( )学时,在岗期间培训时间每年不少于2学时。A.4B.2C.6D.8
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考题 ①录取通知②岗前培训③面试④申请工作⑤上岗工作（ ） A. 4-3-1-2-5 B. 4-2-1-3-5 C. 2-3-1-4-5 D. 2-4-3-1-5
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考题 放射工作人员必须接受放射防护培训，上岗前的培训时间和上岗后每2年复训1次，复训时间分别不少于（）。A、5天，3天B、3天，1天C、10天，3天D、10天，5天E、15天，10天
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考题 放射工作人员上岗前应当接受放射防护和有关法律知识培训，考核合格后方可参加相应的工作。培训时间不少于（）天。A、2B、3C、4D、5
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考题 新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。
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考题 新进的公司员工需进行上岗前培训，变动工作岗位人员无需培训。（）
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考题 放射工作人员必须接受放射防护培训，上岗前的培训时间和上岗后每2年复训一次，复训时间分别不少于（）A、5天、3天B、3天、1天C、10天、3天D、10天、5天E、15天、10天
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考题 放射工作人员必须接受放射防护培训，上岗后每几年复训一次（）A、1年B、2年C、3年D、4年E、5年
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考题 放射工作人员上岗前应当接受（），考核合格方可参加相应的工作。培训时间不少于4天。
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考题 放射工作人员上岗前应当接受（）和（），考核合格方可参加相应的工作。培训时间不少于4天。
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考题 新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于30天、安全培训不得少于7天。
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考题 客房服务员在工作中，需要用的表单有哪些（）？（1）客人通知单（2）物品租借单（3）遗留物品登记标签（4）客房服务员工作报表（5）开门通知单A、（1）（2）（3）B、（2）（4）（5）C、（1）（3）（4）D、（2）（3）（5）
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考题 新录用的国家公务员上岗前须经过（）。A、领导面试B、初任培训C、岗前培训D、专业培训
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考题 各岗位人员上岗前应参加岗前培训和考核，培训时间不应少于（）小时，考试合格后可上岗工作。A、48B、60C、72D、90
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考题 TPDS值班员于上岗前，要取得（1）颁发的《岗位培训合格证》和集团公司颁发的《上岗合格证》；动态检车员要持（2）上岗；动态检车组长要持（3）上岗；TPDS值班员要在（4）中（5）。（5）处选择（）。A、选拔B、选择C、选中D、提拔
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考题 单选题各岗位人员上岗前应参加岗前培训和考核，培训时间不应少于（）小时，考试合格后可上岗工作。A 48B 60C 72D 90
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考题 单选题放射工作人员必须接受放射防护培训，上岗前的培训时间和上岗后每2年复训一次，复训时间分别不少于（）A 5天、3天B 3天、1天C 10天、3天D 10天、5天E 15天、10天
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考题 单选题放射工作人员必须接受放射防护培训，上岗前的培训时间和上岗后每2年复训1次，复训时间分别不少于（）。A 5天，3天B 3天，1天C 10天，3天D 10天，5天E 15天，10天
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考题 单选题下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()。 （1）录用决策； （2）面试； （3）应聘员工上岗试用； （4）初步面试； （5）证明材料和背景材料的核实； （6）身体检查； （7）评价申请表和简历； （8）选择测试； （9）新员工上岗任用； （10）试用期满进行任职考核。A （2）—（3）—（4）—（7）—（8）—（1）—（5）—（6）—（9）—（10）B （7）—（4）—（1）—（2）—（5）—（6）—（3）—（8）—（10）—（9）C （7）—（4）—（8）—（2）—（5）—（6）—（1）—（3）—（10）—（9）D （5）—（6）—（4）—（3）—（7）—（8）—（1）—（2）—（9）—（10）
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