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（）属于影响组织招募工作的外部的因素。

A.劳动力市场上的供求松紧情况
B.组织的人力资源管理政策
C.组织的形象
D.招募职位本身的特点

参考答案

参考解析
解析：组织外部的影响因素：劳动力市场上的供求松紧情况、政府和工会对劳动力市场所施加的限制。组织内部的影响因素：招募人员的职位本身的特点、组织的人力资源管理政策以及组织的形象。
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考题 下列招募方法中属于外部招募的是（）A、推荐法、布告法B、校园招募、广告招募C、就业中介机构、布告法D、推荐法、校园招募
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考题 组织环境是可能影响组织运行的外部因素。
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考题 以下因素中，哪一个对项目沟通需求有最大的影响？（）A、利害关系者职责关系B、外部信息需求C、技术的可用性D、项目组织结构E、期望的项目人员招募
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考题 单选题以下因素中，哪一个对项目沟通需求有最大的影响？（）A 利害关系者职责关系B 外部信息需求C 技术的可用性D 项目组织结构E 期望的项目人员招募
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考题 单选题“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”，称为招募计划中的（ ）。A 招募渠道B 招募范围C 招募规模D 招募方式
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考题 单选题影响企业组织结构的因素很多，人员结构对企业组织结构的影响属于（）因素。A 企业技术B 企业规模C 企业制度D 企业外部环境
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考题 多选题影响职业生涯管理的外部因素包括（）A产业因素B工作因素C环境因素D社会因素E组织因素
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考题 单选题招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（ ）。A 有利于提高员工的工作满意度B 降低招募的风险C 能够为组织节约一些成本D 有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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考题 单选题下列各项不属于影响招募活动的外部因素是（　　）。A 企业的形象B 国家的法律法规C 竞争对手D 外部劳动力市场
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