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霍桑实验的研究结果是()。
A:发现物质环境的改善能够极大的提高员工的生产效率
B:创建了最早的工作评价体系
C:设计出一种最有效的标准工作方式,极大地提高了生产效率
D:发现工人的情绪、动机、人际关系等影响生产效率的主要因素
B:创建了最早的工作评价体系
C:设计出一种最有效的标准工作方式,极大地提高了生产效率
D:发现工人的情绪、动机、人际关系等影响生产效率的主要因素
参考答案
参考解析
解析:梅约教授主持的霍桑实验由工作环境实验、福利措施实验和分配制度实验三部分构成,研究的结果发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少,工人的情绪、动机、人际关系等是提高生产效率的主要心理因素。
更多 “霍桑实验的研究结果是()。A:发现物质环境的改善能够极大的提高员工的生产效率 B:创建了最早的工作评价体系 C:设计出一种最有效的标准工作方式,极大地提高了生产效率 D:发现工人的情绪、动机、人际关系等影响生产效率的主要因素” 相关考题
考题
以下关于霍桑实验的说法正确的是:( )A.美国著名教授霍桑做的一次实验B.美国著名教授在霍桑实验室做的一次实验C.美国著名教授在霍桑工厂做的一次实验D.美国著名教授在霍桑镇做的一次实验
考题
单选题对非正式组织的研究起源于A
“搬运生铁块试验”B
照明实验C
霍桑实验D
福利实验
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