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员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是( )态度指标。

A.工作投入度
B.工作满意度
C.组织承诺
D.工作状态

参考答案

参考解析
解析:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是工作满意度态度指标。
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考题 ()是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A:薪酬满意度 B:工作绩效 C:工作满意度 D:工作成就

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考题 (2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述,不正确的是( )。 A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量 B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩 C.工作态度的考评既是过程考评,也是结果考评 D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

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考题 ()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

考题 犯罪主观方面就是指犯罪主体对自己行为的()所抱的心理态度。它包括()、()等几种因素。

考题 ()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A、工作成就B、工作绩效C、工作态度D、工作满意度

考题 关于工作满意度的说法,错误的是( )。A、工作满意度是指员工对工作喜欢成不喜欢的情感或情绪体验B、工作满意度高的员工对工作持积极态度C、工作满意度是一种衡量工作态度的指标D、工作牌满意度是指员工认同组织的态度

考题 小赵是一家外贸公司的员工,平时工作较为认真,他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价,但是考核的结果是"良好",也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满,认为自己的投入与回报不一致,从那以后他一直闷闷不乐,并且影响到了正常的工作。过一段时间后,他准备辞职:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度,是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验,这是指()。A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、个人业绩

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考题 填空题犯罪主观方面就是指犯罪主体对自己行为的()所抱的心理态度。它包括()、()等几种因素。

考题 单选题小赵是一家外贸公司的员工,平时工作较为认真,他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价,但是考核的结果是"良好",也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满,认为自己的投入与回报不一致,从那以后他一直闷闷不乐,并且影响到了正常的工作。过一段时间后,他准备辞职:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度,是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验,这是指()。A 工作满意度B 工作投入度C 组织承诺D 个人业绩

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