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按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工月工作日数是（）。
A.20
B.20.83
C.20.85
D.21
B.20.83
C.20.85
D.21
参考答案
参考解析
解析：按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法职工月工作日数是20.83天/月
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《国家赔偿法》规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金应按下述哪一种方法计算？（ ）A．本年度职工年平均工资除以全年天数B．本年度职工年平均工资除以全年法定工作天数C．上年度职工平均工资除以全年天数D．上年度职工平均工资除以全年法定工作天数
考题
国家赔偿法规定的侵犯公民人身的每日赔偿金应按下述哪一种方法计算？（）A.本年度职工年平均工资除以全年天数B.本年度职工年平均工资除以全年法定工作日数C.上年度职工年平均工资除以全年天数D.上年度职工年平均工资除以全年法定工作日数
考题
国家赔偿法规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金应按下述哪一方法计算?()
A、本年度职工年平均工资除以全年天数B、本年度职工年平均工资除以全年法定工作日数C、上年度职工年平均工资除以全年天数D、上年度职工年平均工资除以全年法定工作日数
考题
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为()。
A.当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
B.当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数
C.当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
D.当年度在本单位剩余日历天数÷365天)x职工本人全年剩余的年休假天数
考题
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照()进行折算。A:职工本人的月工资除以月工作日天数
B:职工本人的月工资除以月计薪天数
C:职工本人的月基本工资除以月工作日天数
D:职工本人的月基本工资除以月计薪天数
考题
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数折算方法为()。A:（当年度在本单位剩余工作日天数/250天）*职工本人全年应当享受的年休假天数
B:（当年度在本单位剩余工作日天数/250天）*职工本人当年剩余的年休假天数
C:（当年度在本单位剩余日历天数/365天）*职工本人全年应当享受的年休假天数
D:（当年度在本单位剩余日历天数/365天）*职工本人全年剩余的年休假天数
考题
女职工生育津贴的计发标准是()。A: 按照职工本人上年度月平均工资计发
B: 按照用人单位所在地最低工资标准计发
C: 按照劳动合同约定的职工月工资计发
D: 按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
考题
国家赔偿法规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金的计算方法为（ ）。A.本年度职工年平均工资除以全年天数
B.本年度职工年平均工资除以全年法定工作日数
C.上年度职工年平均工资除以全年天数
D.上年度职工年平均工资除以全年法定工作日数
考题
《国家赔偿法》规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金应按（）计算。A、国家本年度职工年平均工资除以全年天数B、国家本年度职工年平均工资除以全年法定工作日天数C、国家上年度职工年平均工资除以全年天数D、国家上年度职工年平均工资除以全年法定工作日天数
考题
单选题按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是（ ）天／月。A
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