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根据有关法规，目前我国职工全年月平均工作天数为（）天。
参考答案
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考题
《国家赔偿法》规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金应按下述哪一种方法计算？（ ）A．本年度职工年平均工资除以全年天数B．本年度职工年平均工资除以全年法定工作天数C．上年度职工平均工资除以全年天数D．上年度职工平均工资除以全年法定工作天数
考题
国家赔偿法规定的侵犯公民人身的每日赔偿金应按下述哪一种方法计算？（）A.本年度职工年平均工资除以全年天数B.本年度职工年平均工资除以全年法定工作日数C.上年度职工年平均工资除以全年天数D.上年度职工年平均工资除以全年法定工作日数
考题
国家赔偿法规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金应按下述哪一方法计算?()
A、本年度职工年平均工资除以全年天数B、本年度职工年平均工资除以全年法定工作日数C、上年度职工年平均工资除以全年天数D、上年度职工年平均工资除以全年法定工作日数
考题
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为()。
A.当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
B.当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数
C.当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
D.当年度在本单位剩余日历天数÷365天)x职工本人全年剩余的年休假天数
考题
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数折算方法为()。A:（当年度在本单位剩余工作日天数/250天）*职工本人全年应当享受的年休假天数
B:（当年度在本单位剩余工作日天数/250天）*职工本人当年剩余的年休假天数
C:（当年度在本单位剩余日历天数/365天）*职工本人全年应当享受的年休假天数
D:（当年度在本单位剩余日历天数/365天）*职工本人全年剩余的年休假天数
考题
国家赔偿法规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金的计算方法为（ ）。A.本年度职工年平均工资除以全年天数
B.本年度职工年平均工资除以全年法定工作日数
C.上年度职工年平均工资除以全年天数
D.上年度职工年平均工资除以全年法定工作日数
考题
《国家赔偿法》规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金应按（）计算。A、国家本年度职工年平均工资除以全年天数B、国家本年度职工年平均工资除以全年法定工作日天数C、国家上年度职工年平均工资除以全年天数D、国家上年度职工年平均工资除以全年法定工作日天数
考题
关于工作时间的说法，正确的是（）。A、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B、用人单位可以自行决定实行不定时工作制C、用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案D、职工全年月平均制度工作天数是21.75天
考题
单选题已知年日历天数为365天，双休日共104天，法定节日10天，根据有关规定，职工学习天数为2天，培训天数为1天，探亲天数为1天，其他未工作天数为5天，则月平均法定工作日为（）天。A
30.42B
21.75C
20.92D
20.17
考题
判断题当前，法律规定的劳动者全年月平均工作天数为20.83天。A
对B
错
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