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合同信用风险是指主观故意原因导致的。表现为合同双方的机会主义行为，如（ ）等。
A.工程变更
B.业主拖欠工程款
C.非法分包
D.知假买假
E.设计变更
B.业主拖欠工程款
C.非法分包
D.知假买假
E.设计变更
参考答案
参考解析
解析：2020教材P301 / 2019教材P297
合同信用风险是指主观故意原因导致的。表现为合同双方的机会主义行为，如业主拖欠工程款，承包商层层转包、非法分包、偷工减料、以次充好、知假买假等。
合同信用风险是指主观故意原因导致的。表现为合同双方的机会主义行为，如业主拖欠工程款，承包商层层转包、非法分包、偷工减料、以次充好、知假买假等。
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考题
合同产生争议的原因是比较复杂的,如()。
A、合同一方有意隐瞒事实，有欺诈行为B、合同一方经营不善而不能履行合同C、合同一方由于不可抗力不能按时履行合同D、合同双方履行了合同E、合同签订时，某些表达有歧义而导致重大误解
考题
关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（ ）。A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为
B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
考题
缔约过失责任与违约责任的区别主要表现为（ ）。A.前者产生于订立合同阶段，后者产生于履行合同阶段
B.前者须主观故意，后者须主观过失
C.前者是侵权责任，后者是合同责任
D.前者无须约定，后者须有约定
考题
缔约过失责任与违约责任的区别主要表现为()。A、前者产生于订立合同阶段，后者产生于履行合同阶段
B、前者须主观故意，后者须主观过失
C、前者是侵权责任，后者是合同责任
D、前者无须约定，后者须有约定
考题
诈欺是指以使他人发生错误为目的的故意行为。法国法与德国法对此处理原则为（）。A、法国法认为诈欺将导致合同撤销，德国法认为诈欺导致合同无效B、法国法认为诈欺将导致合同无效，德国法认为诈欺导致合同撤销C、都认为诈欺导致合同无效D、都认为诈欺导致撤销合同
考题
农户与农业关联企业（即龙头企业）以长期合同的形式，取代双方的市场交易，规制双方经济行为，克服或减少交易中机会主义行为。这种公司组织属于（）A、契约（合同）型农业公司组织B、合作服务主导型农业公司组织C、垂直一体化的农业公司组织
考题
单选题欺诈是指以使他人发生错误为目的的故意行为。法国法与德国法对此的处理原则为（）。A
法国法认为欺诈将导致合同撤销，德国法认为欺诈导致合同无效B
法国法认为欺诈将导致合同无效，德国法认为欺诈导致撤销合同C
都认为欺诈导致合同无效D
都认为欺诈将导致撤销合同
考题
单选题诈欺是指以使他人发生错误为目的的故意行为。法国法与德国法对此处理原则为（）。A
法国法认为诈欺将导致合同撤销，德国法认为诈欺导致合同无效B
法国法认为诈欺将导致合同无效，德国法认为诈欺导致合同撤销C
都认为诈欺导致合同无效D
都认为诈欺导致撤销合同
考题
单选题关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（ ）。A
劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为B
劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C
劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D
劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
考题
单选题由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）A
劳动合同的终止B
劳动合同的解除C
劳动合同的中断D
劳动合同无效
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