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调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（　　）。

A.平时考核的结果
B.年终考核的结果
C.定期考核的结果
D.不定期考核的结果

参考答案

参考解析
解析：根据《公务员法》的规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核；定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
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考题 ()的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 A领导认可B平时表现C平时考核D定期考核
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考题 定期考核的结果作为调整公务员()、职务、()、级别、工资以及公务员奖励、培训、()的依据。 A、职位B、职级C、晋升D、辞退
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考题 调整公务员职务、级别、工资及奖励、培训、辞退的依据是()的结果。A.不定期考核B.平时考核C.抽查考核D.定期考核
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考题 《中华人民共和国公务员法(2018修订)》规定,公务员定期考核的结果作为调整公务员()以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 A.职位B.职务C.职级D.级别E.工资
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考题 作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是() A、平时考核的结果B、不定期考核的结果C、年终考核的结果D、定期考核的结果
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考题 公务员的考核结果必须与公务员的管理挂钩,即将考核结果与职务职级升降、级别调整、工资增减以及奖励、交流、辞退等结合起来,真正发挥考核的激励和引导作用。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 定期考核的结果可以用来作为下列哪些内容的依据()。 A.公务员培训B.调整公务员职务C.调整公务员级别和工资D.公务员奖励
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考题 我国公务员法把定期考核的结果确定为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 公务员定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()A.对B.错
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考题 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。(判断题)
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考题 以下关于公务员定期考核的说法中，正确的是（ ）。A．定期考核是公务员平时考核的一种B．定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人C．定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等级D．定期考核的结果只能作为调整公务员职务、级别和工资的依据
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考题 下列关于公务员定期考核的说法哪项是正确的?（ ）A.定期考核是平时考核的基础 B.对非领导成员的定期考核的结果，可以口头形式通知公务员本人 C.对公务员的考核重点是工作能力 D.定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据
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考题 以下关于公务员定期考核的说法正确的有：()A:定期考核是公务员考核的一种，是平时考核的基础 B:对非领导成员的定期考核的结果由本机关负责人或者授权的考核委员会以口头形式通知本人 C:定期考核的结果分为以下三种：称职、基本称职、不称职 D:定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据
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考题 下列有关《公务员法》的内容叙述错误的是： A. 调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果 B. 公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人 C. 公务员在年度考核中，连贯两年被确定为不称职的应该予以辞退 D. 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训
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考题 公安机关按照管理权限对公安民警进行考核。考核结果作为调整公安民警职务、级别、工资以及辞退、奖励、培训的依据。下列选项中属于给予公安民警奖励的是：A.通报表扬 B.嘉奖 C.晋升警衔 D.晋升职务
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考题 作为对教育行政人员奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据是（）A考核结果B考核成绩C工作实绩D工作态度
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考题 定期考核的结果可以用来作为下列哪些内容的依据（）。A调整公务员职务B调整公务员级别和工资C公务员奖励D公务员培训
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考题 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（）
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考题 下列关于公务员定期考核的说法哪项是正确的？（）A、定期考核是平时考核的基础B、对非领导成员的定期考核的结果，可以口头形式通知公务员本人C、对公务员的考核重点是工作能力D、定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据
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考题 多选题定期考核的结果可以用来作为下列哪些内容的依据（）。A调整公务员职务B调整公务员级别和工资C公务员奖励D公务员培训
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考题 单选题作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。A 平时考核的结果B 不定期考核的结果C 年终考核的结果D 定期考核的结果
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考题 单选题作为对教育行政人员奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据是（）A 考核结果B 考核成绩C 工作实绩D 工作态度
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考题 单选题根据我国现行《公务员法》，对公务员进行奖惩、培训、调整职务等相关管理的直接或间接依据是()A 公务员重点考核结果B 公务员定期考核结果C 公务员录用考察结果D 群众定量考核意见
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考题 判断题我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。A 对B 错
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考题 单选题下列关于公务员定期考核的说法哪项是正确的？（）A 定期考核是平时考核的基础B 对非领导成员的定期考核的结果，可以口头形式通知公务员本人C 对公务员的考核重点是工作能力D 定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据
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