网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
作为对教育行政人员奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据是（）
A

考核结果

B

考核成绩

C

工作实绩

D

工作态度

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题作为对教育行政人员奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据是（）A 考核结果B 考核成绩C 工作实绩D 工作态度” 相关考题
考题 ()的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 A领导认可B平时表现C平时考核D定期考核
查看答案
考题 调整公务员职务、级别、工资以及对公务员奖励、培训、辞退应依据什么?
查看答案
考题 定期考核的结果作为调整公务员()、职务、()、级别、工资以及公务员奖励、培训、()的依据。 A、职位B、职级C、晋升D、辞退
查看答案
考题 调整公务员职务、级别、工资及奖励、培训、辞退的依据是()的结果。A.不定期考核B.平时考核C.抽查考核D.定期考核
查看答案
考题 根据《公务员法》,下列说法正确的是()。 A、新录用公务员试用期为半年B、定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据C、吕某是某国家机关行政司副司长，则其妻不能再在该司中任职D、公安干警在下班期间制止犯罪的行为不是公务行为
查看答案
考题 《中华人民共和国公务员法(2018修订)》规定,公务员定期考核的结果作为调整公务员()以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 A.职位B.职务C.职级D.级别E.工资
查看答案
考题 作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是() A、平时考核的结果B、不定期考核的结果C、年终考核的结果D、定期考核的结果
查看答案
考题 公务员的考核结果必须与公务员的管理挂钩,即将考核结果与职务职级升降、级别调整、工资增减以及奖励、交流、辞退等结合起来,真正发挥考核的激励和引导作用。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 定期考核的结果可以用来作为下列哪些内容的依据()。 A.公务员培训B.调整公务员职务C.调整公务员级别和工资D.公务员奖励
查看答案
考题 从最基本的意义上看，奖惩、工资福利、职务升降、培训、降职、辞退和调动等人力资源管理活动，都需要以绩效评估的结果为依据。()
查看答案
考题 我国公务员法把定期考核的结果确定为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 公务员定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()A.对B.错
查看答案
考题 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。(判断题)
查看答案
考题 以下关于公务员定期考核的说法正确的有：()A:定期考核是公务员考核的一种，是平时考核的基础 B:对非领导成员的定期考核的结果由本机关负责人或者授权的考核委员会以口头形式通知本人 C:定期考核的结果分为以下三种：称职、基本称职、不称职 D:定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据
查看答案
考题 公安机关按照管理权限对公安民警进行考核。考核结果作为调整公安民警职务、级别、工资以及辞退、奖励、培训的依据。下列选项中属于给予公安民警奖励的是：A.通报表扬 B.嘉奖 C.晋升警衔 D.晋升职务
查看答案
考题 作为对教育行政人员奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据是（）A考核结果B考核成绩C工作实绩D工作态度
查看答案
考题 定期考核的结果可以用来作为下列哪些内容的依据（）。A调整公务员职务B调整公务员级别和工资C公务员奖励D公务员培训
查看答案
考题 我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。A对B错
查看答案
考题 事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。A、职务晋升、晋级B、竞聘、续聘、解聘C、奖惩、调整工资
查看答案
考题 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（）
查看答案
考题 逐步推行行政执法人员平时考核制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员（）的重要依据。A、职务级别调整B、交流轮岗C、教育培训D、奖励惩戒
查看答案
考题 作为人事任免、升降、培训、奖惩、级别、工资待遇等管理活动依据的是（）。A、福利B、录用C、考核D、编制
查看答案
考题 判断题我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。A 对B 错
查看答案
考题 多选题定期考核的结果可以用来作为下列哪些内容的依据（）。A调整公务员职务B调整公务员级别和工资C公务员奖励D公务员培训
查看答案
考题 单选题作为对教育行政人员奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据是（）A 考核结果B 考核成绩C 工作实绩D 工作态度
查看答案
考题 单选题作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。A 平时考核的结果B 不定期考核的结果C 年终考核的结果D 定期考核的结果
查看答案
考题 单选题调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（　　）。A 平时考核的结果B 年终考核的结果C 定期考核的结果D 不定期考核的结果
查看答案
考题 多选题事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。A职务晋升、晋级B竞聘、续聘、解聘C奖惩、调整工资
查看答案
热门标签
最新试卷