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一般工程项目的施工劳动力的来源主要有（ ）。
A.企业自有工人
B.劳务企业工人
C.劳务派遣工人
D.临时工
E.项目总承包管理公司自有工人
B.劳务企业工人
C.劳务派遣工人
D.临时工
E.项目总承包管理公司自有工人
参考答案
参考解析
解析：1.施工劳动力的来源：（1）企业自有工人；（2）劳务企业工人；（3）劳务派遣工人；（4）临时工。
更多 “一般工程项目的施工劳动力的来源主要有（ ）。A.企业自有工人 B.劳务企业工人 C.劳务派遣工人 D.临时工 E.项目总承包管理公司自有工人” 相关考题
考题
下列用工方式中，属于违法用工的有（ ）。
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
考题
下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有()。A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业
B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业
C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包
D.推行劳务人员实名制管理
E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责
考题
【2017年真题】下列用工方式中，属于违法用工的有( )。A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
考题
多选题下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有( )。A施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包、劳务派遣等方式完成劳务作业B专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业C施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业D推行劳务人员实名制管理E施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责
考题
单选题下列关于施工劳务的说法中，正确的是（）。A
施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业，并组织自有劳务人员完成作业，也可将劳务作业再次分包或转包B
施工总承包可通过自有劳务人员或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业C
施工总承包、专业承包企业应拥有一定数量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术工人，但不得拥有独资或控股的施工劳务企业D
专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成作业
考题
多选题属于施工劳动力主要类型的是（）。A企业自有工人B聘用外来劳务企业工人C使用劳务派遣工人D临时零星用工E短期工
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