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以下说法不正确的是（ ）。[2016年6月真题]
A.对企业而言，速动比率越高越好，说明企业有极高的资产变现能力
B.在计算速动比率时，存货、预付账款、待摊费用不计入速动资产
C.速动比率用于衡量企业流动资产中可以立即变现用于偿还流动负债的能力
D.速动比率一般应保持在100％以上
B.在计算速动比率时，存货、预付账款、待摊费用不计入速动资产
C.速动比率用于衡量企业流动资产中可以立即变现用于偿还流动负债的能力
D.速动比率一般应保持在100％以上
参考答案
参考解析
解析：A项，一般来说，流动比率和速动比率越高，说明企业资产的变现能力越强，短期偿债能力亦越强；反之亦成立。但是，这两个比率并非越高越好。速动比率过高，即速动资产相对于流动负债太多，说明现金持有太多，企业理财不善，资金利用效率过低。
更多 “以下说法不正确的是（ ）。[2016年6月真题]A.对企业而言，速动比率越高越好，说明企业有极高的资产变现能力 B.在计算速动比率时，存货、预付账款、待摊费用不计入速动资产 C.速动比率用于衡量企业流动资产中可以立即变现用于偿还流动负债的能力 D.速动比率一般应保持在100％以上” 相关考题
考题
系统要求经纪人对新增房源验真，但是经纪人小陈由于房源合并房子太多，其中有两套房源过了举证期还没有验真。以下说法正确的是？（）（）A、经纪人小陈的行为属于验真操作不作为-举证B、经纪人小陈会被扣信用分1分C、经纪人小陈是由于房源多，所以没有进行验真，可以进行特批申请。D、以上说法都不正确
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考题
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）A、是一种改良式变革B、是组织设计中的第二步工作C、是企业最常用的组织结构变革方式D、主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求
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以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）A、人员补充计划与人员晋升计划相联系B、人员晋升计划最直接的作用是激励员工C、狭义的人力资源规划特指企业人员规划D、一般来说，三年以上的计划可称为规划
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单选题关于PPC，下列哪种说法是不正确的（）A
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PPC落在本船航向线上则有碰撞危险C
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考题
单选题以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。[2011年11月二级真题]A
描述法适合于长期预测B
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德尔菲法是一种定性预测方法D
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考题
单选题以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）A
是一种改良式变革B
是组织设计中的第二步工作C
是企业最常用的组织结构变革方式D
主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求
考题
单选题以下关于工程网络计划中的关键工作的说法中不正确的是（ ）。[2018年真题]A
总时差为零的工作为关键工作B
关键线路上不能有虚工作C
关键线路上的工作，其总持续时间为最长D
关键线路上的工作都是关键工作
考题
单选题关于八旗起源，以下说法不正确的是（）。A
八旗最早起源于牛录额真，但早期只有四旗B
1601年努尔哈赤对牛录组织首次进行大规模改造与重建C
每两百人内设立一牛录额真管属D
牛录是八旗最基层的组织
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多选题对于上证50ETF期权，以下说法正确的是（ ）。[2019年7月真题]A无保证金要求B同时交易四个到期月份合约C现金交割D属于欧式期权
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