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下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是( )。

A.被开除
B.被劳动教养
C.被判刑
D.留职停薪

参考答案

参考解析
解析:根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。
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考题 以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。A.过错性解除B.非过错性解除C.经济性裁员D.预告解除

考题 下列各项中,不属于不可撤销要约的情形是( )。

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考题 下列哪些属于违法解除劳动合同的情形()。A、不符合裁员条件和程序而解除的B、解除合同未履行规定程序的C、对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的D、不符合法定的过错解除情形而解除的

考题 劳动合同的解除的情形?

考题 劳动合同自行解除

考题 用人单位可以单方解除劳动合同的情形是?

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考题 下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是()。A、被开除B、被劳动教养C、被判刑D、留职停薪

考题 下列哪项不属于违法解除劳动合同的情形()。A、不符合裁员条件和程序而解除的B、解除合同已履行规定程序的C、对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的D、不符合法定的过错解除情形而解除的

考题 以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。A、过错性解除B、非过错性解除C、经济性裁员D、预告解除

考题 下列哪种情形符合协商解除的规定?()A、采取暴力手段强制对方同意解除劳动合同B、采取威胁手段强制对方同意解除劳动合同C、采取欺骗手段强制对方同意解除劳动合同D、单位提出并取得对方同意后解除劳动合同

考题 下列哪些情形不符合协商解除的规定?()A、采取暴力手段强制对方同意解除劳动合同B、采取威胁手段强制对方同意解除劳动合同C、采取欺骗手段强制对方同意解除劳动合同D、单位提出并取得对方同意后解除劳动合同

考题 下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A、劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B、劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C、用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D、用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

考题 下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是()。

考题 多选题下列哪些属于违法解除劳动合同的情形()。A不符合裁员条件和程序而解除的B解除合同未履行规定程序的C对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的D不符合法定的过错解除情形而解除的

考题 单选题以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。A 过错性解除B 非过错性解除C 经济性裁员D 预告解除

考题 单选题下列哪项不属于违法解除劳动合同的情形()。A 不符合裁员条件和程序而解除的B 解除合同已履行规定程序的C 对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的D 不符合法定的过错解除情形而解除的

考题 单选题劳动合同的解除,是指提前终止劳动合同的法律行为。以下不属于劳动合同的解除情形的是()A 劳动合同的合意解除B 劳动者提前通知解除C 劳动者随时通知解除D 劳动者临时通知解除

考题 多选题下列关于劳动合同解除的分类,正确的有()。A协商解除B法定解除C自行解除D强制解除

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考题 单选题下列哪种情形符合协商解除的规定?()A 采取暴力手段强制对方同意解除劳动合同B 采取威胁手段强制对方同意解除劳动合同C 采取欺骗手段强制对方同意解除劳动合同D 单位提出并取得对方同意后解除劳动合同

考题 单选题下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是()。A 被开除B 被劳动教养C 被判刑D 留职停薪

考题 单选题下列属于劳动合同的解除的情形的是()A 双方当事人协商解除劳动合同B 用人单位提前解除劳动合同C 劳动者提前解除劳动合同D 以上均是

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