网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
下列选项中不属于劳动合同解除的是()
A.随时解除
B.协商解除
C.法定解除
D.约定解除
B.协商解除
C.法定解除
D.约定解除
参考答案
参考解析
解析:2019新版教材P132页
劳动合同的解除可分为:协商解除、法定解除和约定解除。
劳动合同的解除可分为:协商解除、法定解除和约定解除。
更多 “下列选项中不属于劳动合同解除的是()A.随时解除 B.协商解除 C.法定解除 D.约定解除” 相关考题
考题
下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C、劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同
D、用人单位不能单方解除劳动合同
考题
张某严重近视,应聘某企业精密仪器检测工作时,提供了虚假体检报告,企业决定解除与张某的劳动合同。对此,下列选项中说法正确的是()。
A、因张某不能胜任该项工作,劳动合同应予解除B、因张某已被考核录用,企业无权单方解除劳动合同C、此劳动合同无效,企业有权单方解除
考题
单选题下列哪项不属于违法解除劳动合同的情形()。A
不符合裁员条件和程序而解除的B
解除合同已履行规定程序的C
对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的D
不符合法定的过错解除情形而解除的
考题
不定项题关于小马提出解除劳动合同的经济补偿的说法,正确的是( )。A小马提出解除劳动合同,公司应无条件向小马支付经济补偿金B小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围C小马无论何种原因提出解除劳动合同,公司均可以不向小马支付经济补偿金D因公司不同意小马解除劳动合同,公司应向小马支付经济补偿金
考题
单选题下列选项中,不属于劳动合同必备条款的是()。A
劳动保护B
社会保险C
劳动合同终止的条件D
劳动报酬
热门标签
最新试卷