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农民工发现企业有下列（ ）情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。
A.未按照约定支付工资的
B.拖欠或克扣工资的
C.按约定支付工资的
D.签订劳动合同的
E.支付工资低于当地最低工资标准的
B.拖欠或克扣工资的
C.按约定支付工资的
D.签订劳动合同的
E.支付工资低于当地最低工资标准的
参考答案
参考解析
解析：农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：未按照约定支付工资的；支付工资低于当地最低工资标准的；拖欠或克扣工资的；不支付加班工资的；侵害工资报酬权益的其他行为。
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考题
《保障农民工工资支付条例》明确规定,人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉,对于举报、投诉的处理实行()。
A、首问负责制B、一次办结制C、领导负责制D、限时办结制
考题
食品药品投诉举报机构发现有下列情形之一的，可以向投诉举报承办部门提出改进工作的建议：A、未在规定时限内办理投诉举报的B、未将办理结果反馈投诉举报人及食品药品投诉举报机构C、未告知不予受理理由的D、办理结果反馈不当的
考题
根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权( ) ：A.向当地劳动行政部门举报B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁C.向当地人民法院起诉D.向当地检察部门举报
考题
根据我国《劳动合同法》的规定，任何组织或个人对违反《劳动合同法》的行为都有权：
A.向当地劳动行政部门举报
B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁
C.向当地人民法院起诉
D.向用人单位上级反映
考题
辽河油田公司各单位有下列（）情形之一的，员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。A、未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的B、以低于当地最低工资标准支付工资的C、克扣或者无故拖欠工资的D、以实物、有价证券等代替货币支付工资的E、不支付“五四”青年节加班员工加班工资的
考题
企业有下列行为（）之一的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处以2000元以上10000元以下的罚款。A、未按规定将执行最低工资标准的情况向劳动保障行政部门备案的B、未按规定将贯彻工资指导线实施方案向劳动保障行政部门备案的C、未按规定将工资分配制度和工资支付制度向劳动保障行政部门备案的D、弄虚作假或者隐匿、销毁企业工资支付表和其他应当保存的工资支付资料的
考题
农民工发现企业有（）的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。A、未按照约定支付工资的B、支付工资低于当地最低工资标准的C、拖欠或克扣工资的D、不支付加班工资的E、侵害工资报酬权益的其他行为
考题
任何组织和个人发现有下列情形之一的，有权向地方劳动保障部门、指挥部举报：（）。A、项目部或分包人未依法与农民工签订劳动合同的B、项目部或分包人未按期支付农民工工资的C、项目部或分包人未按劳动合同约定标准支付农民工工资的D、工资支付标准约定不明确，项目部或分包人支付的工资低于当地社会平均工资水平的E、项目部或分包人未按期按标准预付农民工工资的F、其它影响农民工工资发放情形的
考题
多选题辽河油田公司各单位有下列（）情形之一的，员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。A未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的B以低于当地最低工资标准支付工资的C克扣或者无故拖欠工资的D以实物、有价证券等代替货币支付工资的E不支付“五四”青年节加班员工加班工资的
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