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某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方式是( )。
A.晋升
B.职位转换
C.职位轮换
D.工作扩大
B.职位转换
C.职位轮换
D.工作扩大
参考答案
参考解析
解析:晋升指企业中高一级职位出现空缺时,从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺,挑选的人员一般是从一个较低职位晋升到一个较高的职位。
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考题
2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2。该企业预计2011年销售额比2010年销售额增加1000万元。
该企业计划2011年从现有业务员中选出3人担任业务主管,这种招聘方法是( )。A、晋升
B、职位轮换
C、外部招聘
D、职位转换
考题
2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2。该企业预计2011年销售额比2010年销售额增加1000万元。
该企业计划2011年从现有业务员中选出3人担任业务主管,这种招聘方法是()。A.晋升
B.职位轮换
C.外部招聘
D.职位转换
考题
单选题某企业决定从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是( )。A
晋升B
职位转换C
工作轮换D
工作扩大
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