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下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是（ ）。
A.基本工资分配制度
B.绩效工资分配制度
C.补充工资分配制度
D.福利制度
B.绩效工资分配制度
C.补充工资分配制度
D.福利制度
参考答案
参考解析
解析：现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系。
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考题
关于薪酬管理的说法错误的是()。
A、企业应当制定与人力资源考核相挂钩的、科学的内部薪酬制度B、企业可以在董事会下设薪酬委员会，负责制定本单位的薪酬制度，并监督实施C、企业在设计薪酬制度时，不必要求与企业自身的发展要求相适应D、企业应当制定薪酬制度评价机制，及时对薪酬制度的合理性及其执行效果进行评价
考题
下列关于现代企业制度的表述，正确的有()。A:现代企业制度是一种企业体制
B:现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础
C:现代企业制度是一种有生无死的企业制度
D:现代企业制度是各类企业改革的共同方向
E:现代企业制度的企业组织形式是多样化的
考题
关于宽带薪酬的说法，正确的是()。A:宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升
B:宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
C:宽带薪酬可以适用于所有类型的企业
D:宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多
考题
下列关于宽带薪酬的说法，错误的是()。A:宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少
B:宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽
C:宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D:宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
考题
下列关于薪酬管理的说法中，错误的是（ ）。A.薪酬管理通过薪酬制度的贯彻实施，调整企业内部劳动关系
B.薪酬管理服务于企业人力资源管理总体发展战略
C.通过薪酬制度的贯彻实施，有利于提高管理层的专业素质
D.薪酬管理协调薪酬要素之间的关系
考题
下列关于薪酬管理的说法错误的是()。A:传统的薪酬管理的着眼点是物质报酬
B:现代企业薪酬管理的着眼点转移到人
C:传统的薪酬管理较多地考虑被管理者的行为
D:现代企业薪酬管理将物质报酬的管理过程与员工激励过程紧密结合起来
考题
(2018年5月)企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）
A.工资结构设计与完善
B.调整不同员工薪酬项目的构成
C.薪酬等级标准设计
D.薪酬支付形式设计
考题
下列关于薪酬表述错误的是（ ）
A．薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报
B．工资制度是薪酬制度中最基本的制度
C．现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系
D．津贴是员工薪酬的一种补充形式
考题
下列关于薪酬表述错误的是()A:薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报
B:工资制度是薪酬制度中最基本的制度
C:现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系
D:津贴是员工薪酬的一种补充形式
考题
多选题下列关于现代企业制度的表述，正确的有（ ）。A现代企业制度是一种企业体制B现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础C现代企业制度是一种有生无死的企业制度D现代企业制度是各类企业改革的共同方向E现代企业制度的企业组织形式是多样化的
考题
单选题以下关于企业薪酬的说法错误的是（）。A
薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位B
薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和C
岗位评价是对岗位价值的判断，进而纳入薪酬等级D
薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才
考题
单选题下列关于薪酬管理的说法错误的是（ ）。A
传统的薪酬管理的着眼点是物质报酬B
现代企业薪酬管理的着眼点转移到人C
传统的薪酬管理较多地考虑被管理者的行为D
现代企业薪酬管理将物质报酬的管理过程与员工激励过程紧密结合起来
考题
问答题不属于现代企业薪酬制度特点的是什么？
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