网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
下列选项中属于薪酬的直接薪酬的是( )。

A.社会保险
B.员工福利
C.表彰嘉奖
D.利润分成

参考答案

参考解析
解析:外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分,它包括员工的基本薪酬,即基本工资,如周薪、月薪、年薪等;也包括员工的激励薪酬,如绩效工资、红利和利润分成等。
间接薪酬即福利,包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务,比如单身公寓、免费工作餐等。
更多 “下列选项中属于薪酬的直接薪酬的是( )。A.社会保险 B.员工福利 C.表彰嘉奖 D.利润分成” 相关考题
考题 下面各选项中,不属于可变薪酬的是( ) A、奖励薪酬B、浮动薪酬C、奖金D、津贴

考题 下列选项中属于全面薪酬的是( ) A、基本薪酬B、可变薪酬C、福利和服务D、股票期权E、一次性奖金

考题 在下列选项中,属于直接薪酬的是()A:绩效工资 B:社会保险 C:员工福利 D:股票期权

考题 选项中属于直接薪酬的是()。A:基本工资 B:社会保险 C:员工福利 D:津贴 E:奖金

考题 下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是( )。A.岗位薪酬体系 B.成果薪酬体系 C.技能薪酬体系 D.绩效薪酬体系

考题 下列选项中,属于直接薪酬的是( )。A.绩效工资 B.社会保险 C.员工福利 D.股票期权

考题 下列选项中,属于静态薪酬的是( )。A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.福利 D.奖金

考题 下列选项中属于动态薪酬的是( )。A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.奖金 D.福利 E.津贴

考题 下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是( )。A.岗位价值没有量化,薪酬的内部公平性不足 B.薪酬调整缺乏依据 C.薪酬和绩效关联性不强 D.忽视非经济薪酬的激励作用 E.薪酬激励不及时

考题 下列关于薪酬的构成的说法错误的是()。A:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成 B:基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分 C:辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式 D:福利属于直接薪酬

考题 下列选项中属于动态薪酬的是()。A:基本薪酬 B:绩效薪酬 C:奖金 D:福利 E:津贴

考题 下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是()。A:岗位价值没有量化,薪酬的内部公平性不足 B:薪酬调整缺乏依据 C:薪酬和绩效关联性不强 D:忽视非经济薪酬的激励作用 E:薪酬激励不及时

考题 选项中属于静态薪酬的是(  )。A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.福利 D.奖金

考题 选项中属于静态薪酬的是()。A:基本薪酬 B:绩效薪酬 C:福利 D:奖金

考题 选项中属于人态工资的是()。A:福利 B:津贴 C:动态薪酬 D:静态薪酬 E:奖金

考题 下列选项中,属于狭义薪酬的是( )。A、基本薪酬 B、奖金 C、津贴 D、福利 E、非货币奖励

考题 下列选项中属于薪酬的直接形式的是(  )。 A.社会保险 B.员工福利 C.表彰嘉奖 D.特殊津贴

考题 下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A:岗位薪酬体系 B:成果薪酬体系 C:技能薪酬体系 D:绩效薪酬体系

考题 下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是()A、绩效薪酬与基本薪酬各占一定比例B、基本薪酬所占比例很高,绩效薪酬等所占比例很低C、绩效薪酬是主要组成部分,基本薪酬等所占比例很低D、员工收入波动小,员工很有安全感

考题 下列属于直接薪酬的有()A、基本薪酬B、绩效薪酬C、激励薪酬D、递延薪酬

考题 在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()A、薪酬制度的合理性B、员工对薪酬的期望值C、员工职业生涯的阶段D、薪酬管理政策

考题 下列选项中,不属于企业薪酬体系竞争性的体现是()A、较高的薪酬水平B、较多隐性报酬C、正确的价值取向D、灵活多变的薪酬结构

考题 经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成,下列属于直接薪酬的有( )。A、基本薪酬B、工作环境C、加班津贴D、员工持股E、企业文化

考题 单选题组织中员工参与管理属于薪酬的()类型。A 直接薪酬B 间接薪酬C 激励薪酬D 内部回报

考题 多选题下列选项中属于直接薪酬的为(  )。A住房补贴B奖金C股票期权D红利

考题 多选题下列选项中属于全面薪酬的是()。A基本薪酬B可变薪酬C福利和服务D股票期权E一次性奖金

考题 多选题下列属于直接薪酬的有()A基本薪酬B绩效薪酬C激励薪酬D递延薪酬