网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
去年年初，某民营企业的400多名员工，集体联合起来抗议企业没有重视工人的工作环境。工人们看过环境保护部门的检测报告，知道企业的生产条件没有达标，对工人身体是有危害的。但该企业没有成立工会，而且工人大多数文化层次比较低，对法律方面了解甚少。正好，负责他们这一片的商会代表高某因事来到该企业，而且高某为人比较热心，和企业的大部分职工都非常熟悉，对法律也非常了解。有一部分工人就建议让高某来代替工人和企业签订了一份集体合同，从而督促企业在短时间整改工人的工作环境。
企业最终也同意了，由高某和企业的副总经理签订了一份集体合同。
请根据我国现行劳动法律法规，对本案例作出评价。
企业最终也同意了，由高某和企业的副总经理签订了一份集体合同。
请根据我国现行劳动法律法规，对本案例作出评价。
参考答案
参考解析
解析：(1)依据我国现行劳动法律法规，以高某为最高代表所签订的集体合同无效。因为根据劳动法的规定，集体合同是由工会代表职工与企业签订的，没有成立工会组织的，由职工代表与企业签订。而上述案例中，高某为当地商会会员而非该民营企业职工，故其签订的集体合同无效。该民营企业职工应选择职工代表，再由其职工代表与企业签订集体合同。
(2)依据我国现行劳动法律法规，企业副总经理签订的集体合同无效。因为根据劳动法的规定，企业签订集体合同的签约人应为法定代表人，而副总经理并不是法定代表人。
该集体合同的企业签约人应由身为法定代表人的企业总经理签订。
(2)依据我国现行劳动法律法规，企业副总经理签订的集体合同无效。因为根据劳动法的规定，企业签订集体合同的签约人应为法定代表人，而副总经理并不是法定代表人。
该集体合同的企业签约人应由身为法定代表人的企业总经理签订。
更多 “去年年初，某民营企业的400多名员工，集体联合起来抗议企业没有重视工人的工作环境。工人们看过环境保护部门的检测报告，知道企业的生产条件没有达标，对工人身体是有危害的。但该企业没有成立工会，而且工人大多数文化层次比较低，对法律方面了解甚少。正好，负责他们这一片的商会代表高某因事来到该企业，而且高某为人比较热心，和企业的大部分职工都非常熟悉，对法律也非常了解。有一部分工人就建议让高某来代替工人和企业签订了一份集体合同，从而督促企业在短时间整改工人的工作环境。 企业最终也同意了，由高某和企业的副总经理签订了一份集体合同。 请根据我国现行劳动法律法规，对本案例作出评价。” 相关考题
考题
某化工厂是一家有上千人的工厂，职工代表大会有三十来人。近期正忙于起草待签订的集体合同。工人们看过环境保护部门的检测报告。知道厂里的生产条件不合格。对工人身体有危害。但厂领导允诺，今年厂里有困难，暂时没有闲散资金改善。明年签集体合同时再涉及工作条件的内容。后职工代表大会与厂方协商一致，决定先签署集体合同。没想到。过了一星期，上面通知集体合同未通过，必须修改。主要原因就是劳动条件部分未达标。工人们都很高兴，说差点让厂里给蒙了。(考点：教材第281页)问题：(1)集体合同需经什么部门审查才能通过?(2)简述集体合同的签订程序。
考题
杨某设立了一家个人独资企业，招用了20名工人。杨某每日强令工人工作10个小时，并以本企业不是国有企业为由，禁止工人成立工会和党组织。对杨某的行为，下列说法正确的是：（ ）A．合法。杨某是企业的所有人，当然可以在企业经营管理方面自由行使权力B．不合法。每天强令工人工作10个小时，违反了劳动法，但是禁止建立工会和党组织不违法C．不合法。杨某非法剥夺了工人的休息权和建立工会、党组织的权利D．不合法。杨某作为老板可以让工人多干活，但不能禁止工人成立工会和党组织
考题
对某市工业企业状况进行调查,得到以下资料,其中统计指标是()
A 、该市职工人数为400000人B 、某企业职工人数4000人C 、该市设备台数75000台D 、全市产值40亿元E 、某企业产值20万元
考题
旭日化工厂是一家大型企业，工厂拥有职工一千多人，职工代表大会有三十来人，近期正忙于起草待签订的集体合同。工人们看过环境保护部门的检测报告，知道厂里的生产条件不合格，对工人身体有危害。但厂领导允诺，今年厂里有困难，暂时没有闲散资金改善，明年签集体合同时再涉及工作条件的内容。之后职工代表大会与厂方协商一致，决定先签署集体合同。没想到，过了一星期，上面通知集体合同未通过，必须修改，主要原因就是劳动条件部分未达标。工人们都很高兴，说差点让厂里给蒙了。问题：(1)集体合同须经什么部门审查才能通过？(2)简述集体合同的签订程序。
考题
2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级，根据该企业工人工资状况整理累积频数分布如表20-1所示。则2013年该企业工资水平为三级的工人有()人。A:80
B:190
C:150
D:400
考题
2013年某企业共有工人500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理累积频数分布表如下：
则2013年该企业工资水平为三级的工人有( )人。A.80
B.150
C.190
D.400
考题
2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理积累频数分布表如下：则2013年该企业工资水平为三级的工人有()人。A:80
B:190
C:150
D:400
考题
杨某设立了一家个人独资企业，招用了 20名 工人。杨某每日强令工人工作10个小时，并以本企业 不是国有企业为由，禁止工人成立工会和党组织。对 杨某的行为,下列说法正确的是:（ )
A.合法。杨某是企业的所有人，当然可以在企业 经营管理方面自由行使权力
B.不合法。每天强令工人工作10个小时，违反 了劳动法，但是禁止建立工会和党组织不违法
C.不合法。杨某非法剥夺了工人的休息权和建 立工会、党组织的权利
D.不合法。杨某作为老板可以让工人多干活，但 不能禁止工人成立工会和党组织
考题
《司法解释》中有“没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的”，其中“没有资质的实际施工人”如何理解，如：某个人以某建筑企业的名义承包工程，但是其管理人员、技术人员或施工人员由该企业委派，个人上缴一定管理费，可否认为其为没有资质的实际施工人？
考题
甲某为某施工企业法定代表人，在企业合法经营范围内就一项施工任务与某水电站项目的发包人签订了承包合同。事后，该施工企业通知该项目发包人：“根据公司章程规定，甲某无权独立对外签订施工合同，故甲某与贵方所签合同没有效力，对我公司没有约束力。”但事实上，在此之前，该项目发包人不知道而且不可能知道施工企业的这项规定。如果上述合同是施工企业职工乙某与发包人签订的，但未提供甲某签署的授权书，该合同是否对该施工企业发生效力？
考题
甲某为某施工企业法定代表人，在企业合法经营范围内就一项施工任务与某水电站项目的发包人签订了承包合同。事后，该施工企业通知该项目发包人：“根据公司章程规定，甲某无权独立对外签订施工合同，故甲某与贵方所签合同没有效力，对我公司没有约束力。”但事实上，在此之前，该项目发包人不知道而且不可能知道施工企业的这项规定。该施工企业的说法是否正确？
考题
问答题《司法解释》中有“没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的”，其中“没有资质的实际施工人”如何理解，如：某个人以某建筑企业的名义承包工程，但是其管理人员、技术人员或施工人员由该企业委派，个人上缴一定管理费，可否认为其为没有资质的实际施工人？
考题
问答题某化工厂有上千名职工，职工代表大会有三十多人，近期正忙于起草待签订的集体合同。工人们看过环境保护部门的检测报告，知道厂里的生产条件不合格，对工人身体有危害。但厂领导允诺，今年厂里有困难，暂时没有闲散资金改善，明年签集体合同时再涉及工作条件的内容。后职工代表大会与厂方协商一致，决定先签署集体合同。没想到，过了一星期，上面通知集体合同未通过，必须修改，主要原因就是劳动条件部分未达标。工人们都很高兴，说差点让厂里给蒙了。 问题： （1）集体合同须经什么部门审查才能通过? （2）简述集体合同的签订程序。
考题
问答题甲某为某施工企业法定代表人，在企业合法经营范围内就一项施工任务与某水电站项目的发包人签订了承包合同。事后，该施工企业通知该项目发包人：“根据公司章程规定，甲某无权独立对外签订施工合同，故甲某与贵方所签合同没有效力，对我公司没有约束力。”但事实上，在此之前，该项目发包人不知道而且不可能知道施工企业的这项规定。如果上述合同是施工企业职工乙某与发包人签订的，但未提供甲某签署的授权书，该合同是否对该施工企业发生效力？
考题
单选题高某为甲普通合伙企业合伙人，该合伙企业委托高某执行合伙事务，根据《合伙企业法》的规定，下列关于高某执行合伙事务的权利义务的表述中，正确的是（ ）。A
高某可以自营与该合伙企业竞争的业务B
高某无须向其他合伙人报告企业经营状况C
只能由高某对外代表该合伙企业D
除合伙协议另有约定外，高某可以自行决定改变该合伙企业主要经营场所的地点
热门标签
最新试卷