考题
下列选项中，不属于专业的内容是()。A、专业岗位的设置B、专业知识的教育C、专业技能的掌握D、专业能力的培养E、专业知识的学习
考题
选项中不属于岗位宽度扩大法的是（）。A:充实岗位工作内容
B:延长加工周期
C:增加岗位的工作内容
D:包干负责
考题
在企业人员招聘中，岗位知识的测验，一般包括()A:基础知识测验
B:专业知识测验
C:专业能力测验
D:外语考试
E:计算机考试
考题
选项中属于岗位深度扩大法的是（ ）。A.充实岗位工作内容
B.延长加工周期
C.增加岗位的工作内容
D.包干负责
考题
选项中不属于岗位宽度扩大法的是（ ）。A.充实岗位工作内容
B.延长加工周期
C.增加岗位的工作内容
D.包干负责
考题
选项中属于岗位深度扩大法的是()。A:充实岗位工作内容
B:延长加工周期
C:增加岗位的工作内容
D:包干负责
考题
(2015年11月)岗位知识测验的内容，不包括 （ ）
A.基础知识测验
B.外语考试
C.专业知识测验
D.性格测验
考题
岗位知识测验的内容，不包括（ ）。A． 基础知识测验
B． 外语考试
C． 专业知识测验
D． 性格测验
考题
选项中属于岗位知识测验内容的是()。A:基础知识测验
B:专业知识测验
C:外语考试
D:面试
E:结构化面试
考题
选项中属于岗位深度扩大法形式的是()。A:岗位工作纵向调整
B:充实岗位工作内容
C:岗位工作连贯设计
D:岗位工作轮换设计
E:岗位工作矩阵设计
考题
下列选项中，不属于岗位规范内容的是（ ）。A.岗位劳动规则
B.定员定额标准
C.岗位员工规范
D.岗位职责
考题
下列不属于岗位知识测验的内容是（）。A、外语考试B、心理测试C、基础知识测验D、专业知识测验
考题
岗位知识测验，一般包括（）。A、基础知识测验B、人格测试C、外语口试D、专业知识测验E、外语笔试
考题
岗位知识的测验内容不包括（）。（2014年新增知识点）A、外语考试B、人际交往能力测验C、专业知识测验D、基础知识测验
考题
下列选项中，不属于物业服务企业部门经理、管理员岗位规范内容的是（）。A、岗位必备知识B、岗位必备能力C、培训教育计划D、自身健康状况
考题
岗位知识的测验，不包括（）。A、基础知识测验B、专业知识测验C、技能水平测验D、外语考试
考题
下列选项中不属于岗位规范内容中“知识要求”范畴的是（）。A、管理知识B、政策法规知识C、文化程度D、理解判断能力
考题
下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。A、增加岗位的工作内容B、充实岗位工作内容C、岗位工作轮换设计D、岗位工作连贯设计
考题
单选题岗位知识的测验内容不包括（）。（2014年新增知识点）A
外语考试B
人际交往能力测验C
专业知识测验D
基础知识测验
考题
单选题下列不属于岗位知识测验的内容是（）。A
外语考试B
心理测试C
基础知识测验D
专业知识测验
考题
单选题岗位知识的测验内容不包括（）。A
外语考试B
人际交往能力测验C
专业知识测验D
基础知识测验
考题
单选题岗位知识的测验，不包括（）。A
基础知识测验B
专业知识测验C
技能水平测验D
外语考试
考题
单选题下列选项中，不属于物业服务企业部门经理、管理员岗位规范内容的是（）。A
岗位必备知识B
岗位必备能力C
培训教育计划D
自身健康状况
考题
单选题岗位知识测验的内容，不包括（ ）。A
基础知识测验B
外语考试C
专业知识测验D
性格测验
考题
单选题下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。A
增加岗位的工作内容B
充实岗位工作内容C
岗位工作轮换设计D
岗位工作连贯设计
考题
单选题下列选项中不属于岗位规范内容中“知识要求”范畴的是（）。A
管理知识B
政策法规知识C
文化程度D
理解判断能力
考题
单选题岗位知识的测验内容一般不包括（）A
外语考试B
人际交往能力测验C
专业知识测验D
基础知识测验