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唐太宗即位之初,依据德才兼备和当时官员的职责,制定了选拔和考核官员的严格标准,即“四善”、“二十七最”、“九等”。从控制的角度看,属于 ()。


A. 事后控制
B. 过程控制
C. 事前控制
D. 综合控制

参考答案

参考解析
解析:题中给定条件是选拨和考核,所以应该是综合控制。D选项
更多 “唐太宗即位之初,依据德才兼备和当时官员的职责,制定了选拔和考核官员的严格标准,即“四善”、“二十七最”、“九等”。从控制的角度看,属于 ()。 A. 事后控制 B. 过程控制 C. 事前控制 D. 综合控制 ” 相关考题
考题 简述第四官员的职责?

考题 唐太宗即位之初,依据德才兼备和当时官员的职责,制定了选拔和考核官员的严格标准。即“四善”、“二十七最”、“九等”。从控制的角度看,属于:A.事后控制B.过程控制C.事前控制D.综合控制

考题 中国历史上,一般都给官员较低的薪水,这样皇帝好控制他。因为薪水低了以后,官员肯定要贪污。皇帝就可以老抓住这一个把柄,想要治他就治他。如果薪水高了,官员不用贪污的话,皇帝就没办法治他了。以下哪项陈述是上述论证所依赖的假设?A.迫使官员贪污是皇帝控制官员的最愚蠢的方法。B.迫使官员贪污是皇帝控制官员的最廉价的方法。C.迫使官员贪污是皇帝控制官员的惟一方法。D.迫使官员贪污是皇帝控制官员的最好用的方法。

考题 唐朝秘书工作成熟的标志之一是秘书官吏考核标准的确立,这一标准当时称()A.三善二十七最B.四最二十七善C.四善二十七最D.二善二十五最

考题 唐太宗即位之初,依据德才兼备和当时官员的职责,制订了选拔和考核官员的严格标准。即“四善”、“二十七最”、“九等”。从控制的角度看,属于( )。A.事后控制 B.过程控制 C.事前控制 D.综合控制

考题 中国的历史上,一般都给官员比较低的薪水,这样皇帝好控制他,因为薪水低了以后,官员肯定要贪污。皇帝就可以抓住这个把柄,想治他就洽他。如果薪水高了,官员不用贪污的话,皇帝就没办法治他了。以下哪项是上述论证所依赖的假设?A.迫使官员贪污是皇帝控制官员最愚蠢的方法。 B.迫使官员贪污是皇帝控制官员最廉价的方法。 C.迫使官员貪污是皇帝控制官员的唯一方法。 D.迫使官员贪污是皇帝控制官员最好用的方法。 E.迫使官员贪污是皇帝控制官员最直接的方法。

考题 科举制是我国隋朝时期选拔官员的新制度,在我围延续了一千多年。科举制是( ) A.从高门权贵且具有真才实学的子弟中选拔官员 B.用分科考试的方法来选拔官员 C.地方官员推荐真才实学的人做官 D.皇帝直接任命有真才实学的人做官

考题 唐朝秘书工作成熟的标志之一是秘书官吏考核标准的确立,这一标准当时称()A、“三善二十七最”B、“四最二十七善”C、“四善二十七最”D、“二善二十五最”

考题 唐太宗李世民善于发挥秘书官员的参谋作用,他的主要方法是()。A、鼓励秘书官员采风B、遇事和秘书官员商议,最后占卜询问天意C、鼓励秘书官员积极进谏D、要求秘书人员向自己推荐人才

考题 试述两汉朝廷选拔官员的文化标准。

考题 唐代对官员品德方面的考核,以“四善”为标准,在才能方面的考核以“二十七最”为标准。

考题 唐朝的官员任用和考核制度的基本内容有哪些?为什么要定期考核官员?

考题 唐太宗即位之初,依据德才兼备和当时官员的职责,制定了选拔和考核官员的严格标准。即“四善”、“二十七最”、“九等”。从控制的角度看,属于()。A、事后控制B、过程控制C、事前控制D、综合控制

考题 “将求材艺,必先择志行,善者则举之,其志行不善则去之。”是我国古代某一时期的选官标准,这说明当时选拔官员注重()A、能力至上B、唯才是举C、德行优先D、德才兼备

考题 唐律中所谓“四善二十七最”是对()的规定A、官吏的选拔B、官吏的考课C、官吏的监察D、官吏的选任

考题 秦简《为吏之道》概括了官吏应具备的道德和行为准则,称为()A、四善B、五善C、二十七最D、九品中正

考题 两汉时期,由中央到地方实行分级负责、层层对官吏进行考核;唐代出现了专门考核机构——吏部考功司;宋代设审官院、考课院和监司负责不同类别官吏的考核;明清主要由吏部负责官员考核,由都察院协同工作。这表明()A、专制皇权不断强化B、官吏考核逐渐规范C、中央集权不断加强D、官员选拔日渐科学

考题 关于中国某朝官制,有史学家如此评述:“当时的官,仅以寓禄秩,而别以差遣治事。”这说明该朝官制()A、规范了官员职责B、加强了对官员控制C、提高了行政效率D、削弱了专制君权

考题 以“四善”为官员考课标准的是哪个朝代()A、东晋B、唐朝C、北宋D、南宋

考题 在反腐过程中,进行道德监督的途径主要包括:确立实用的道德标准、在任命和选拔官员中将道德操守作为一个重要标准以及()。A、制度化的在职伦理培训B、制定严格的法律规范C、提供多元的制度选择D、提出抽象的道德标准

考题 问答题唐朝的官员任用和考核制度的基本内容有哪些?为什么要定期考核官员?

考题 判断题唐代对官员品德方面的考核,以“四善”为标准,在才能方面的考核以“二十七最”为标准。A 对B 错

考题 问答题试述两汉朝廷选拔官员的文化标准。

考题 单选题明朝考核官员的标准是()A “八法”B “四格六法”C “六条问事”D “五善”

考题 单选题关于中国某朝官制,有史学家如此评述:“当时的官,仅以寓禄秩,而别以差遣治事。”这说明该朝官制()A 规范了官员职责B 加强了对官员控制C 提高了行政效率D 削弱了专制君权

考题 单选题在反腐过程中,进行道德监督的途径主要包括:确立实用的道德标准、在任命和选拔官员中将道德操守作为一个重要标准以及()。A 制度化的在职伦理培训B 制定严格的法律规范C 提供多元的制度选择D 提出抽象的道德标准

考题 单选题唐太宗李世民善于发挥秘书官员的参谋作用,他的主要方法是()。A 鼓励秘书官员采风B 遇事和秘书官员商议,最后占卜询问天意C 鼓励秘书官员积极进谏D 要求秘书人员向自己推荐人才

考题 单选题唐朝秘书工作成熟的标志之一是秘书官吏考核标准的确立,这一标准当时称()A “三善二十七最”B “四最二十七善”C “四善二十七最”D “二善二十五最”