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( )是组织之本,一切管理活动应当以激发和调动其主动性、积极性为中心。
A、领导者
B、组织者
C、员工
D、参与者
A、领导者
B、组织者
C、员工
D、参与者
参考答案
参考解析
解析:本题考查的是卓越绩效管理模式的实质和理念。员工是组织之本,一切管理活动应当以激发和调动员工的主动性、积极性为中心。参见教材P47。
更多 “( )是组织之本,一切管理活动应当以激发和调动其主动性、积极性为中心。 A、领导者 B、组织者 C、员工 D、参与者 ” 相关考题
考题
中等职业学校职业指导工作应坚持以下原则:以()为本原则。通过开展生动活泼的教学与实践活动,充分调动学生的积极性、主动性,引导学生参与体验,激发职业兴趣,增强职业认同,帮助学生形成职业生涯决策和规划能力。
A、学生B、教师C、知识D、实践
考题
绩效管理是指为实现组织发展战略目标,采用科学的方法,通过( ),挖掘其潜力的活动过程。
A.员工个人或组织的综合素质评定
B.改善组织行为
C.挖掘潜力的活动过程
D.发挥调动员工的积极性和主动性
E.提高综合素质
考题
为充分调动项目管理团队工作积极性、主动性和创造性,在项目进场后,应当与项目领导班子签订(),以明确项目总体绩效考核指标A、年度绩效考核责任书B、项目管理责任状C、上缴效益指标D、综合治理责任书
考题
中办发出通知,要求坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,充分调动和激发干部队伍的(),切实增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当。A、积极性B、主动性C、创造性D、积极性、主动性、创造性
考题
单选题管理是协调人事关系,激发人的积极性,以达到共同目标的活动。该观点突出了人际关系和人的行为,其含义不包括A
管理的核心是协调关系B
管理的核心问题是人的开发C
管理者应根据人的行为规律去激发人的积极性D
管理应使组织中的成员相互沟通和理解,为完成共同的目标而努力
考题
单选题人力资源管理是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的( ),对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。A
积极性、主动性、创造性和工作绩效B
积极性、主动性、创造性和协作性C
积极性、主动性、创造性和法制观念D
积极性、合法性、建设性和工作绩效
考题
多选题绩效管理是指为实现组织发展战略目标,采用科学的方法,通过( ),挖掘其潜力的活动过程。[2011年11月四级真题]A员工个人或组织的综合素质评定B改善组织行为C挖掘潜力的活动过程D发挥调动员工的积极性和主动性E提高综合素质
考题
多选题战略导向的KPI体系的意义体现在( )。A具有战略导向的牵引作用B彻底转变传统的以控制为中心的管理理念C能够最大限度地激发员工的斗志D能够调动全员的积极性、主动性和创造性E是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
考题
单选题人力资源管理强调组织成员个人目标与组织目标的协同,以充分调动和发挥组织成员的积极性、主动性和创造性,其最终目的是为( )作出贡献。[2010年真题]A
提高工作效能B
降低人力成本C
实现利益最大化D
达成组织目标
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