单选题

人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的（　　），对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。

A 积极性、主动性、创造性和工作绩效

B 积极性、主动性、创造性和协作性

C 积极性、主动性、创造性和法制观念

D 积极性、合法性、建设性和工作绩效

解析：
人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。现代人力资源管理在理念上突出地强调组织成员个人和组织目标的协同，使其能够在工作中充分地调动和发挥积极性、主动性和创造性，提高工作绩效，为达成组织的目标做出最大的贡献。