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材料题
根据以下材料,回答81-84题
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成正相关关系,并根据过去l0年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X,X代表年销售额,Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2017年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人员补充计?划和人员培训开发计划。
根据马尔可夫模型法计算,该企业2017年销售主管内部供给量为( )人。查看材料
根据以下材料,回答81-84题
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成正相关关系,并根据过去l0年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X,X代表年销售额,Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2017年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人员补充计?划和人员培训开发计划。
根据马尔可夫模型法计算,该企业2017年销售主管内部供给量为( )人。查看材料
A.10
B.12
C.15
D.21
B.12
C.15
D.21
参考答案
参考解析
解析:本题考查预测人力资源供给的马尔可夫模型法。由题干表格可知,销售主管有10%是从销售员提拔的,还有70%是原有的销售主管,所以内部供应量=80X0.1+10×0.7=15(人)。
更多 “材料题 根据以下材料,回答81-84题 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成正相关关系,并根据过去l0年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X,X代表年销售额,Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2017年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人员补充计?划和人员培训开发计划。 根据马尔可夫模型法计算,该企业2017年销售主管内部供给量为( )人。查看材料A.10 B.12 C.15 D.21” 相关考题
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