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会计师事务所制定的业绩评价、工薪及晋升程序应当强调( )。

A.使人员知晓会计师事务所对业绩的期望和对遵守职业道德基本原则的要求
B.向人员提供业绩.晋升和职业发展方面的评价和辅导
C.帮助人员了解提高业务质量及遵守职业道德基本原则是晋升更高职位的主要途径,而不遵守会计师事务所的政策和程序可能招致惩戒
D.尽最大努力留住客户,提高会计师事务所经营业绩

参考答案

参考解析
解析:选项D,业绩评价不能仅仅以经营业绩作为考核指标,而应以提高工作质量作为方向标。
更多 “会计师事务所制定的业绩评价、工薪及晋升程序应当强调( )。 A.使人员知晓会计师事务所对业绩的期望和对遵守职业道德基本原则的要求 B.向人员提供业绩.晋升和职业发展方面的评价和辅导 C.帮助人员了解提高业务质量及遵守职业道德基本原则是晋升更高职位的主要途径,而不遵守会计师事务所的政策和程序可能招致惩戒 D.尽最大努力留住客户,提高会计师事务所经营业绩” 相关考题
考题 事务所的领导层应当树立质量至上的意识,事务所应当通过一系列的措施实现质量控制的目标。下列不属于实现质量控制的措施的是( )。A.合理确定管理责任,以避免重商业利益轻业务质量B.建立以质量为导向的业绩评价、薪酬及晋升的政策和程序C.投入足够的资源制定和执行质量控制政策及程序,并形成相关文件记录D.限制制定和执行质量控制政策和程序需要的成本

考题 会计师事务所在制定指导、监督与复核政策和程序时,应当考虑哪些事项?

考题 会计师事务所制定的政策和程序应当强调遵守职业道德规范的重要性,并通过哪些必要的途径予以强化?

考题 下列有关会计师事务所质量监控的相关说法中,错误的是( )。 A.监控质量控制制度的有效性,不断修订和完善质量控制制度,对于实现质量控制的两大目标也起着不可替代的作用 B.会计师事务所应当制定监控政策和程序,以合理保证质量控制制度中的政策和程序是相关.适当的,并正在有效运行 C.监控政策和程序应当包括持续考虑和评价会计师事务所的质量控制制度,如定期选取已完成的业务进行检查 D.监控,是指对会计师事务所质量控制制度进行持续考虑和评价的过程,但是不包括定期选取已完成的业务进行检查

考题 下列注册会计师的专家中,应当遵守会计师事务所根据质量控制准则制定的政策和程序的有( )。 A.会计师事务所的合伙人和员工 B.网络事务所的合伙人 C.网络事务所的临时员工 D.外部专家

考题 下列各项中,不属于会计师事务所实现质量控制目标的措施的是( )。A.根据具体情况出具恰当的报告 B.建立以质量为导向的业绩评价政策和程序 C.合理确定管理责任 D.投入足够的资源制定和执行质量控制政策和程序,并形成相关文件记录

考题 ABC会计师事务所的质量控制制度部分内容摘录如下: (1)制定的业绩评价、工薪及晋升程序强调,提升业务量及遵守相关职业道德要求是晋升更高职位的主要途径。 (2)对员工介绍的客户,由员工所在部门经理根据收费的高低自行决定是否承接。 (3)对上市实体财务报表审计业务应实施项目质量控制复核,其他业务是否实施项目质量控制复核由各业务部门负责人决定。 (4)为了避免在审计工作的后期出现意见分歧,在执行审计过程中,项目合伙人可以向项目质量控制复核人员适当咨询。 (5)项目组应当自鉴证业务报告日后六十日内将业务工作底稿归档。归档后,项目组需要删除或增加业务工作底稿,须经主任会计师批准。 要求: 针对上述第(1)至(5)项,逐项指出ABC会计师事务所的质量控制制度是否恰当。如不恰当,简要说明理由。

考题 下列关于质控的说法中,错误的是( )。A. 项目合伙人对质量控制制度承担最终责任 B. 合理确定管理责任,以避免重商业利益轻业务质量 C. 事务所需树立质量至上的意识 D. 建立以质量为导向的业绩评价、工薪及晋升的政策和程序

考题 会计师事务所为树立质量至上的意识而采取的措施包括(  )。 A.投入足够的资源执行质量控制政策和程序 B.建立以质量为导向的工薪政策和程序 C.合理确定管理责任,以避免重业务质量轻商业利益 D.建立以质量为导向的晋升政策和程序

考题 下列各项中,属于会计师事务所业绩评价、工薪及晋升程序应当强调的内容的有( )。 A.使人员知晓会计师事务所对业绩的期望和对遵守职业道德基本原则的要求 B.向人员提供业绩、晋升和职业发展方面的评价和辅导 C.帮助人员了解提高业务质量及遵守职业道德基本原则是晋升的主要途径 D.帮助人员理解使客户满意是晋升的主要途径

考题 下列与人力资源管理各要素相关的说法中,不正确的是(  )。 A.招聘是人力资源管理的首要环节 B.在招聘高级业务人员时,会计师事务所可以进行背景检查 C.培训是提高人员素质、专业胜任能力和帮助员工职业发展的重要途径 D.会计师事务所通常制定统一的业绩评价、工薪及晋升的标准

考题 ABC会计师事务所正在制定业务质量控制制度,经过事务所领导层集体研究,确立了一系列重大质量控制制度,有关内容摘录如下: (1)会计师事务所对新晋升合伙人的业绩考核做出明确要求,最近三年最少引进一家IPO公司或者上市公司审计客户。 (2)会计师事务所制定了本所业务检查制度,如果该合伙人当年给本部门带来的业绩排名第一名,可以免于质量检查。 (3)针对上市实体财务报表审计业务,项目质量控制复核合伙人应当由事务所指派,针对非上市实体财务报表审计,审计项目合伙人可以自己承担项目质量控制复核工作。 (4)事务

考题 ABC会计师事务所委派A注册会计师担任甲上市公司20×8年度财务报表审计项目合伙人,B注册会计师担任项目质量控制复核人。ABC会计师事务所质量控制制度部分内容摘录如下: (1)注册会计师的晋升与考核以业务收入排名为主要依据。 (2)A注册会计师强调了以质量为导向的业绩评价、工薪及晋升的政策和程序,要求项目组成员及时与B注册会计师沟通,以使B注册会计师更好地针对质量控制制度承担最终责任。 (3)B注册会计师在审计报告日后对甲公司的20×8年的财务报表和项目组作出的重大判断和准备报告时形成的结论进行复核。 (4)针对非上市公司,无需实施项目质量控制复核。 (5)ABC会计师事务所每三年针对每一位合伙人,选取已完成的一个项目进行检查。如果合伙人某一项审计项目通过行业监管部门审核,则当年该合伙人可以申请免于本事务所内部检查。 (6)ABC会计师事务所设立了不当行为举报热线,并制定了有关调查和处理举报事项的政策和程序。对所有举报事项的调查和处理过程均需执行监督,该项工作由具有适当经验和权限的业务部门的A注册会计师兼任。 要求: 针对上述第(1)至(6)项,逐项指出ABC会计师事务所的质量控制制度的内容是否恰当。如不恰当,简要说明理由。

考题 会计师事务所制定的业绩评价、工薪及晋升程序应当强调( )。 A、使人员知晓会计师事务所对业绩的期望和对遵守职业道德基本原则的要求 B、向人员提供业绩、晋升和职业发展方面的评价和辅导 C、帮助人员了解提高业务质量及遵守职业道德基本原则是晋升更高职位的主要途径,而不遵守会计师事务所的政策和程序可能招致惩戒 D、尽最大努力留住客户,提高会计师事务所经营业绩

考题 会计师事务所应当制定政策和程序,以合理保证会计师事务所及其人员,包括聘用的专家和其他需要满足独立性要求的人员,保持职业道德规范要求的独立性。

考题 业务质量控制中,会计师事务所制定的人力资源政策和程序不应当考虑()A、招聘B、职业经验C、专业胜任能力D、业绩评价

考题 会计师事务所应当制定政策和程序,培育以质量为导向的内部文化。这些政策和程序应当要求会计师事务所()对质量控制制度承担最终责任A、会计师事务所所长B、注册会计师C、主任会计师D、项目负责人

考题 事务所的领导层应当树立质量至上的意识。事务所应当通过下列()措施实现质量控制的目标。A、合理确定管理责任,以避免重商业利益轻业务质量B、建立以质量为导向的业绩评价、薪酬及晋升的政策和程序C、遵守相关职业道德要求D、投入足够的资源制定和执行质量控制政策和程序,并形成相关文件记录

考题 问答题会计师事务所在制定全面质量控制政策和程序时,应当考虑哪些因素?

考题 单选题下列有关项目组委派的相关说法中,错误的是( )。A 会计师事务所应当制定政策和程序,监控项目合伙人的工作负荷及可供调配的项目合伙人数量,以使项目合伙人有足够的时间履行其职责B 会计师事务所应当制定政策和程序,监控项目合伙人连续服务同一客户的期限及胜任情况C 对于大型会计师事务所,由于项目数量众多,往往会产生人员和项目组的矛盾D 对于高风险的审计项目,会计师事务所应当规定委派具有丰富经验的审计人员担任第二项目合伙人或质量控制复核负责人加强风险控制

考题 判断题会计师事务所应当制定政策和程序,以合理保证会计师事务所及其人员,包括聘用的专家和其他需要满足独立性要求的人员,保持职业道德规范要求的独立性。A 对B 错

考题 多选题事务所的领导层应当树立质量至上的意识。事务所应当通过下列()措施实现质量控制的目标。A合理确定管理责任,以避免重商业利益轻业务质量B建立以质量为导向的业绩评价、薪酬及晋升的政策和程序C遵守相关职业道德要求D投入足够的资源制定和执行质量控制政策和程序,并形成相关文件记录

考题 多选题下列有关职业道德规范的说法中正确的有()。A会计师事务所应当制定政策和程序,以合理保证会计师事务所及其人员,包括聘用的专家和其他需要满足独立性要求的人员,保持职业道德规范要求的独立性B会计师事务所应当每年至少2次向所有受独立性要求约束的人员获取其遵守独立性政策和程序的书面确认函C会计师事务所在执行鉴证业务时应当遵守独立性要求D会计师事务所一旦获知违反独立性政策和程序的情况,应当立即将相关信息告知有关项目合伙人和会计师事务所的其他适当人员,如认为必要,还应当立即告知会计师事务所雇用的专家和关联会计师事务所的人员,以便他们采取适当的行动

考题 多选题会计师事务所应当制定程序,评价员工的素质和专业胜任能力。在委派项目组以及确定所需的监督层次时,会计师事务所应当从( )方面考虑员工是否具有的素质和专业胜任能力。A掌握会计师事务所质量控制政策和程序B掌握法律法规、职业道德规范和业务准则的规定C具有职业判断能力D通过适当的培训和参与业务,获得执行类似性质和复杂程度业务的知识和实务经验

考题 单选题下列有关职业道德规范的说法中不正确的是(  )。A 会计师事务所应当制定政策和程序,以合理保证会计师事务所及其人员,包括聘用的专家和其他需要满足独立性要求的人员,保持职业道德规范要求的独立性B 会计师事务所应当每年至少2次向所有受独立性要求约束的人员获取其遵守独立性政策和程序的书面确认函C 会计师事务所在执行鉴证业务时应当遵守独立性要求D 会计师事务所一旦获知违反独立性政策和程序的情况,应当立即将相关信息告知有关项目合伙人和会计师事务所的其他适当人员,如认为必要,还应当立即告知会计师事务所雇用的专家和关联会计师事务所的人员,以便他们采取适当的行动

考题 单选题业务质量控制中,会计师事务所制定的人力资源政策和程序不应当考虑()A 招聘B 职业经验C 专业胜任能力D 业绩评价

考题 单选题会计师事务所应当制定政策和程序,以合理保证会计师事务所及其人员遵守职业道德规范。会计师事务所应当( )年至少( )次向所有受独立性要求约束的人员获取其遵守独立性政策和程序的书面确认函。A 3;1B 2;1C 1;1D 1;2