考题
以下属于培训高级公务员的培训方法是()。A. 自学方法B. 专题研究培训C. 讲授教学法D. 参观学习法
考题
以下属于简支梁桥荷载横向分布系数的计算方法的是()。
A.杠杆原理法B.偏心压力法C.横向铰接板法D.横向刚接梁法
考题
下列属于培训项目计划内容的有()A:培训目的
B:培训范围
C:培训规模
D:培训方法
E:培训师
考题
下列不属于沟通培训方法的是（）A、座谈研讨B、领导培训C、咨询培训D、标杆学习
考题
下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。A、培训师资B、培训教材C、培训方法D、培训场地E、培训资金
考题
以下哪些属于培训评估中的比较评估法（）。A、目标评估法B、事前事后评估法C、选标评估方法D、纵向对比评估法E、横向比较评估法
考题
脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。
考题
脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，现在很多大学或培训机构都提供这种培训，下面不属于脱产培训方法的是（）。A、正式的委托培训B、远程学习项目C、示范或演示D、岗位轮换
考题
属于衡量谈判进展程度的方法的是（）.A、单项衡量B、纵向衡量C、横向衡量D、时间衡量
考题
以下属于培训高级公务员的培训方法是（）。A、自学方法B、专题研究培训C、讲授教学法D、参观学习法
考题
关于培训，说法正确的是（）。A、培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容B、培训属于发展活动C、培训属于学习活动D、只有新员工需要培训
考题
职务轮换看作是（）培训，而提升则可视为（）培训.A、纵向，横向B、纵向，纵向C、横向，纵向D、横向，横向
考题
在培训方法中，安全培训法属于（）A、了解一项独特的经验B、与技能培训相适应的培训方法C、与创造性培训相适应的培训方法D、学会如何独立地解决问题，做出决策
考题
下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）A、学徒培训B、辅导培训C、工作轮换D、案例分析法
考题
从事教育培训又投资食品加工厂是属于经营范围的（）。A、横向扩大B、纵向扩大C、混合扩大D、链状扩大
考题
下列不属于培训方法的是（）。A、理论培训B、职务轮换C、竞聘会D、辅导
考题
下列不属于培训计划内容的是（）。A、培训目标B、培训对象C、培训方式方法D、培训标准
考题
填空题脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。
考题
多选题以下哪些属于培训评估中的比较评估法（）。A目标评估法B事前事后评估法C选标评估方法D纵向对比评估法E横向比较评估法
考题
单选题职务轮换看作是（）培训，而提升则可视为（）培训.A
纵向，横向B
纵向，纵向C
横向，纵向D
横向，横向
考题
多选题下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。A培训师资B培训教材C培训方法D培训场地E培训资金
考题
单选题关于培训，说法正确的是（）。A
培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容B
培训属于发展活动C
培训属于学习活动D
只有新员工需要培训
考题
单选题从事教育培训又投资食品加工厂是属于经营范围的（）。A
横向扩大B
纵向扩大C
混合扩大D
链状扩大
考题
单选题下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）A
学徒培训B
辅导培训C
工作轮换D
案例分析法
考题
多选题以下属于培训项目实施计划内容的是（）。A培训的组织范围B培训规模C培训的方式、方法D经费投入E培训教师F培训效益、效果的预期
考题
单选题以下属于培训高级公务员的培训方法是（）。A
自学方法B
专题研究培训C
讲授教学法D
参观学习法
考题
单选题下列不属于沟通培训方法的是（）A
座谈研讨B
领导培训C
咨询培训D
标杆学习