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1．2011年公司第四季度工作会议指出，建设统一的企业文化既是（ ）的重要内容，又是推动公司科学发展的重要力量。
（A）转变电网发展方式（B）转变公司发展方式（C）构建和谐企业（D）构建“三集五大”体系
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更多 “1．2011年公司第四季度工作会议指出，建设统一的企业文化既是（ ）的重要内容，又是推动公司科学发展的重要力量。（A）转变电网发展方式（B）转变公司发展方式（C）构建和谐企业（D）构建“三集五大”体系” 相关考题
考题
在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。A、公司总部层面B、公司分部层面C、省公司层面D、地（市）公司层面
考题
2011年公司第四季度工作会议指出，建设统一的企业文化既是（）的重要内容，又是推动公司科学发展的重要力量。A、转变电网发展方式B、转变公司发展方式C、构建和谐企业D、构建“三集五大”体系
考题
郭声琨部长在公安现役部队党的建设工作会议上指出，公安现役部队既是国家武装力量的重要组成部队，也是公安机关的一支重要执法执勤力量，必须确保部队（）。A、绝对忠诚B、绝对纯洁C、绝对公平D、绝对可靠
考题
在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）A、企业文化落地工程B、企业文化传播工程C、企业文化评价工程D、企业文化宣传工程
考题
国家电网公司“十三五”企业文化指导思想强调大力推进文化创新，不断丰富企业文化内涵，（），建设和弘扬卓越文化，推进依法治企、以德育企，为全面建成“一强三优” 现代公司，推动公司实现科学发展。A、以优秀为基础、以卓越为导向B、以统一为基础、以卓越为引领C、以统一为基础、以卓越为导向D、以优秀为基础、以卓越为引领
考题
国家电网公司企业文化战略提出要坚持（）的原则，建设以“四统一”为基础的优秀企业文化，增强公司的核心竞争力、企业软实力和可持续发展能力，促进公司科学发展。A、融入中心、服务大局，以人为本、全员参与，重在建设、突出特色，统一规划、分步实施B、重在建设、突出特色，统一规划、分步实施C、统一领导、统一规划、统一标准、统一实施D、融入中心、服务大局，以人为本、全员参与、统一规划、分步实施
考题
单选题在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。A
公司总部层面B
公司分部层面C
省公司层面D
地（市）公司层面
考题
单选题为了建设和弘扬统一的企业文化，公司总部承担的管理职责是（）A
贯彻落实党中央、国务院关于企业文化建设的方针政策和工作部署，决定公司企业文化建设重要事项B
制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法C
领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设，是公司企业文化建设的决策中心D
以上选项都正确
考题
单选题对企业文化评价工程理解正确的是（）A
在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制B
推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设C
发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用D
以上内容都正确
考题
多选题郭声琨部长在公安现役部队党的建设工作会议上指出，公安现役部队既是国家武装力量的重要组成部队，也是公安机关的一支重要执法执勤力量，必须确保部队（）。A绝对忠诚B绝对纯洁C绝对公平D绝对可靠
考题
单选题在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）A
企业文化落地工程B
企业文化传播工程C
企业文化评价工程D
企业文化宣传工程
考题
单选题既是股东权的重要内容，又是股东权有效行使的保证和救济措施的股东权利是（）。A
公司股利的分配权B
股份的转让权C
股东诉权D
公司新增资本的优先认购权
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