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在改革中经常会看到制度开始实施后形成的制度惯性，导致在对现存制度进行改革时也需要付出成本，这反映的是（ ）现象。
A.寻租
B.路径依赖
C.设租
D.既得利益
B.路径依赖
C.设租
D.既得利益
参考答案
参考解析
解析：路径依赖是指制度开始实施后形成的制度惯性，对现存制度进行改革也需要付出成本。
更多 “在改革中经常会看到制度开始实施后形成的制度惯性，导致在对现存制度进行改革时也需要付出成本，这反映的是（ ）现象。 A.寻租 B.路径依赖 C.设租 D.既得利益 ” 相关考题
考题
起草一个具体的培训制度，一般情况下，至少需要包括制度的依据、（ ）。A．实施企业员工培训的目的或宗旨B．培训成本控制C．培训制度实施办法D．培训制度的核准与实施E．培训制度的解释与修订
考题
一个体系中的各种制度具有战略互补性，某一项或几项制度发生变革，其他的制度要么进行相应的变化，要么就会与新制度难以配合，对新制度的实施产生阻碍。因此，制度变革本质上就应该是整体推进的，虽然在实施上可以分步进行，否则，就会存在巨大的制度运行成本。下列对文意的概括最恰当的一项是：A．各种制度之间具有战略互补性B．实施新制度往往有阻碍C．制度变革应整体上推进，可分步实施D．实施新制度运行成本巨大
考题
大学制度文化则是大学中各种规章制度的总和,以及各种规章制度反映的制度理念、形成的制度氛围和通过各种规章制度的贯彻、实施而产生的制度意识、制度心理、制度信念等。()
此题为判断题(对，错)。
考题
制度包含正式的法律规则和非正式的风俗习惯两个方面，它是交易的结果。制度确立之后便形成相对稳定的利益格局，从而产生制度惯性。在这种惯性中，风俗习惯的变迁与法律规则的变迁都比较缓慢。从这段文字可以推出 （ ）A．制度形成后便不再会发生变化B. 制度变迁是自发的C．制度的变迁是渐进的过程D．随着制度的完善，制度变迁会越来越慢，甚至“终结”
考题
当我们起草某一个具体的培训制度时，一般需要包括以下的内容，即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、（）和培训制度的解释与修订等。A、培训制度作用的范围B、培训制度的核准与实施C、培训制度的版本说明D、培训制度的有效时间
考题
标准成本制度与定额成本制度的不同之处是（）。A、标准成本制度下，生产成本科目按标准成本登记B、定额成本制度下，生产成本科目按实际成本登记C、定额成本制度下，单独设置各种成本差异科目反映成本差异D、定额成本制度下，不单独设置各种成本差异科目反映成本差异E、标准成本制度下不要求计算产品实际成本，而定额成本法要求计算产品实际成本
考题
下面表述错误的是（）。A、从制度的产生来看，正式制度与非正式制度之间的矛盾往往会导致制度冲突和不兼容B、非正式制度决定着正式制度的产生并对其发展有着巨大影响C、非正式制度与正式制度的冲突增加了行政管理过程中的交易成本，并因此降低行政效率D、非正式制度一定程度上需要正式制度的支持和保护
考题
交易费用可以看作是一系列制度成本，包括信息成本、谈判成本、拟定和实施契约的成本、界定和控制产权的成本、监督管理的成本和制度结构变化的成本。行业缺乏道德会（）。A、增加交易成本B、交易成本不变C、减少交易成本
考题
单选题当我们起草某一个具体的培训制度时，一般需要包括以下的内容，即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、（）和培训制度的解释与修订等。A
培训制度作用的范围B
培训制度的核准与实施C
培训制度的版本说明D
培训制度的有效时间
考题
单选题某集体建筑企业为了适应市场经济体制的需要，对其内部企业制度进行改革，建立新型建筑业的现代企业制度。
公司治理结构中，（ ）是公司的最高权力机构。A
董事会B
股东会C
监事会D
经理层
考题
多选题我国对人事制度进行改革主要包括（）。A改革干部任用制度B改革干部调配制度C改革考核方式D改革公职制度
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