考题
(2016年11月)经营者的特殊劳动消耗补偿体现在（）。
A.劳动的复杂性
B.劳动的非时限性
C.劳动的风险性
D.劳动的不确定性
E.劳动的创造性
考题
经营着的特殊劳动消耗补偿主要体现在()A.劳动的复杂性
B.劳动的创造性
C.劳动的风险性
D.劳动的非时限性
E.劳动的激励性
考题
(2018年5月)经营者的特殊劳动消耗补偿主要体现在()
A.劳动的复杂性
B.劳动的创造性
C.劳动的风险性
D.劳动的非时限性
E.劳动的激励性
考题
( )主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬。A、基本薪酬
B、奖金
C、津贴
D、福利
考题
对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是（）。A基本工资B奖金C激励工资D津贴
考题
对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）。A工资B福利C津贴D奖金
考题
为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是（）A、基本工资B、绩效工资C、福利D、津贴
考题
为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬是指（）。A、工资B、奖金C、津贴D、补贴
考题
奖金是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的报酬，如高温费、高空作业费等。
考题
津贴是对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿，其效用是保护职工的身体健康，确保特殊岗位、艰苦岗位、户外工作岗位的职工权益。
考题
经营者年薪制的（），是核算经营者劳动的消耗，特别是核算有效劳动的消耗。A、补偿职能B、激励职能C、核算职能D、约束职能
考题
为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（）。A、津贴B、奖金C、工资D、福利
考题
对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿的是（）。A、津贴B、奖金C、工资D、福利E、其他
考题
为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）A、补贴B、津贴C、福利D、补偿
考题
补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）A、奖金B、津贴C、福利D、工资
考题
津贴和补贴是指为了（）A、补偿职工特殊劳动消耗B、补偿额外的劳动消耗C、因其他特殊原因支付给职工的津贴D、为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴E、提留各种公积金
考题
多选题津贴和补贴是指为了（）A补偿职工特殊劳动消耗B补偿额外的劳动消耗C因其他特殊原因支付给职工的津贴D为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴E提留各种公积金
考题
单选题（）主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬。A
基本薪酬B
奖金C
津贴D
福利
考题
判断题津贴是对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿，其效用是保护职工的身体健康，确保特殊岗位、艰苦岗位、户外工作岗位的职工权益。A
对B
错
考题
判断题奖金是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的报酬，如高温费、高空作业费等。A
对B
错
考题
单选题为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（）。A
津贴B
奖金C
工资D
福利
考题
单选题对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是（）。A
基本工资B
奖金C
激励工资D
津贴
考题
单选题补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）A
奖金B
津贴C
福利D
工资
考题
单选题为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬是指（）。A
工资B
奖金C
津贴D
补贴
考题
单选题经营者年薪制的（），是核算经营者劳动的消耗，特别是核算有效劳动的消耗。A
补偿职能B
激励职能C
核算职能D
约束职能
考题
单选题对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿的是（）。A
津贴B
奖金C
工资D
福利E
其他
考题
单选题为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）A
补贴B
津贴C
福利D
补偿