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()是由部门的主管根据考核项目，对晋升对象进行综合评定。
A.人力主管评定法
B.生产主管评定法
C.总经理评定法
D.主管评定法
B.生产主管评定法
C.总经理评定法
D.主管评定法
参考答案
参考解析
解析：
更多 “()是由部门的主管根据考核项目，对晋升对象进行综合评定。A.人力主管评定法 B.生产主管评定法 C.总经理评定法 D.主管评定法” 相关考题
考题
员工晋升的基本程序包括：①选择合适的晋升对象和方法；②提出岗位员工空缺报告；③批准和任命；④对晋升结果进行评价；⑤部门主管提出晋升申请书；⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是（ ）。A．①②③④⑤⑥
B．⑤⑥②①③④
C．②④①⑤⑥③
D．②①③⑤⑥④
考题
某公司对4名经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表
0表示考核对象与比较对象绩效水平一致，+表示考核对象比比较对象绩效水平高，—的含义与+相反
根据上表，工作绩效最好的部门经理是()。A.张某
B.王某
C.李某
D.赵某
考题
某公司对4名经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表
0表示考核对象与比较对象绩效水平一致，+表示考核对象比比较对象绩效水平高，—的含义与+相反
根据上表，工作绩效最好的部门经理是( )。A、张某
B、王某
C、李某
D、赵某
考题
交流、借调人员的绩效考评由谁负责（）A、由交流、借调部门与原部门共同协商确定，由交流、借调部门进行绩效初评后，提交原部门进行考核评级及年度绩效评定B、由交流部门考核评级，并通过绩效系统反馈原部门C、由原部门直接评定绩效等级，并反馈交流单位
考题
单选题某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名主管人员进行绩效考核：
考核对象
比较对象赵××钱××孙××李××刘××
赵××0－＋＋－
钱××＋0－－＋
孙××－＋0－－
李××－＋＋0＋
刘××＋－＋－0
根据资料，回答下列问题：
贯穿于绩效考核整个过程的工作是（）。A
制定考核计划B
进行绩效沟通C
选择考核方法D
反馈考核结果E
运用考核结果
考题
判断题评定考核结果等次、推荐拟晋升对象，应当把民主推荐、民主评议、民主测评的结果作为重要依据之一。A
对B
错
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