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简答授予期权数量确定的三种方法。
参考答案
参考解析
解析:第一种方法,利用Black-Scholes模型,根据期权的价值推算出期权的份数。此公式已经得到金融市场的广泛验证,具有良好的可靠性,但是,实施起来较为复杂。 第二种方法,根据要达到的目标决定期权的数量。这种方法的优点在于,它可以决定准确的回报。其缺点是,只规定了未来,近期的回报不明确,并且还需要对未来的所有可能的价格制定详细的回报计划。
第三种方法,利用经验公式,并通过计算期权价值倒算出期权数量。其基本原理与Black-Scholes模型相一致。这种方法使用较为广泛,其经验公式为:期权份数:期权薪酬的价值/(期权行使价格×5年平均利润增长率)。
第三种方法,利用经验公式,并通过计算期权价值倒算出期权数量。其基本原理与Black-Scholes模型相一致。这种方法使用较为广泛,其经验公式为:期权份数:期权薪酬的价值/(期权行使价格×5年平均利润增长率)。
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考题
对于授予的存在活跃市场的期权等权益工具,应当按照活跃市场中的报价确定其公允价值;对于授予的不存在活跃市场的期权等权益工具,应当采用期权定价模型等估值技术确定其公允价值。()
此题为判断题(对,错)。
考题
下列有关股票期权的行权价的表述,不正确的是( )。A.低于现价对经理班子会产生更大的压力B.高于现值也称现值不利法C.一般来说,激励型期权的执行价格,不能低于股票期权授予日的公平市场价格D.股票期权的行权价有低于现价、高于现值和等于现值三种确定方式
考题
下列关于期权说法正确的是( )。
A.留存股票依然由股东持有
B.股权期权授予的数量通常有下限
C. “期权定价模型”可以确定期权的数量
D.股票期权的主要对象是公司的高层管理团队
E. 一般情况下,公司董事会有权缩短经理人持有股票期权的授予时间
考题
《国内税务法则》第422条的规定,()。A.期权只能授予本公司的员工,并且这些期权只能用于购买本公司或者母公司、下属公司的股票
B.期权授予必须遵守股东认可的成文文件
C.在经采纳或经股东批准后,期权必须在10年内授出,必须在授予后的10年内执行
D.期权的执行价格必须等于或高于授予时的公平市场价格,如果是不公开交易的股票,其价格应以合理的方式确定
E.在授予时,员工不能持有10%以上的股份,除非期权价格被定在公平市场价格110%以上,或者在授予后5年内不能执行
考题
赠予计划的内容一般包括()。
A.股票期权的授予,即确定期权的获受人
B.行权,即行使股票期权
C.股票期权的赠予时机和数目
D.股票期权行权价的确定,权利变更及丧失
E.股票期权的执行方法
考题
下列关于股票期权的说法,正确的是( )。A.股票期权是以股票为标的资产的期权
B.股票看涨期权给予其持有者在未来确定的时间,以确定的价格买入确定数量股票的权利
C.股票看跌期权给予其持有者在未来确定的时间,以确定的价格卖出确定数量股票的权利
D.目前.我国设计的期权都是欧式期权
考题
对于授予的不存在活跃市场的期权等权益工具,采用期权定价模型确定其公允价值时,应当考虑以下哪些因素()。A、期权的行权价格B、期权的有效期C、标的股份的现行价格D、股价预计波动率E、股份的预计股利
考题
下列有关股票期权的行权价的表述,错误的是()。A、低于现价对经理班子会产生更大的压力B、高于现值也称现值不利法C、一般来说,激励型期权的执行价格,不能低于股票期权授予日的公平市场价格D、股票期权的行权价有低于现价、高于现值和等于现值三种确定方式
考题
多选题对于授予的不存在活跃市场的期权等权益工具,采用期权定价模型确定其公允价值时,应当考虑以下哪些因素()。A期权的行权价格B期权的有效期C标的股份的现行价格D股价预计波动率E股份的预计股利
考题
填空题定量决策方法常用于数量化决策,定量决策的方法主要包括确定型决策,()和不确定性决策三种。
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