网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利，称为（ ）。
A
限制性股票
B
股票增值权
C
股票期权
D
员工持股计划
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利，称为（ ）。A 限制性股票B 股票增值权C 股票期权D 员工持股计划” 相关考题
考题
对股票期权计划描述正确的是( )A．股票期权计划即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的资产管理理念B．股票期权计划要保护管理层的权益,不能面向普通员工C．股票期权(option)即赋予员工在与企业所有者约定的期限内,享有以某一预先确定的价格购买一定数量本企业股票的权利D．股票期权(option)即赋予员工在与企业所有者约定的期限内,享有以市价购买一定数量本企业股票的权利
考题
关于期股的激励对象在未来某一时期内以一定价格购买一定数量的股份，表述错误的是（ ）。
A.这个过程中，激励对象只是取得股份的分红权
B.这个过程中，激励对象只是取得股份的配股权
C.这个过程中，激励对象对取得的股份无处置权
D.这个过程中，激励对象对取得的股份有处置权
考题
关于限制性股票表述正确的是（ ）。
A.禁售期不得低于3年
B.上市公司授予激励对象获得上市公司股份的价格遵循孰低原则
C.激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件才可出售
D.解锁期不得低于3年
E.激励对象从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票
考题
激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售股票并从中获益，这种股权激励方式是（ ）。A.股票期权
B.限制性股票
C.股票增值权
D.业绩股份
考题
上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利。这种股权激励模式是（ ）。A.股票期权模式
B.限制性股票模式
C.股票增值权模式
D.业绩股票激励模式
考题
关于股票期权的表述，下列说法正确的是（）A、激励对象可以其获授的股票期权在规定的期间内以预先确定的价格和条件购买上市公司一定数量的股份，但不得放弃该种权利B、股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于6个月C、激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务D、股票期权有效期过后，已授出但尚未行权的股票期权仍然可以行权
考题
判断题上市公司实施限制性股票的股权激励安排中，常见做法是上市公司以非公开发行的方式向激励对象授予一定数量的公司股票，并规定锁定期和解锁期，在锁定期和解锁期内，可以上市流通及转让。A
对B
错
考题
多选题上市公司以非公开发行方式向激励对象授予一定数量的限制性股票，下列说法中正确的是（ ）。A在授予日，上市公司应根据收到职工缴纳的认股款确认股本和资本公积（股本溢价）；同时，就回购义务确认负债（作收购库存股处理）B在授予日，上市公司应根据收到职工缴纳的认股款确认库存股C如果全部或部分股票未被解锁而失效或作废，通常由上市公司按照事先约定的价格立即进行回购D在锁定期和解锁期内不得上市流通及转让，达到解锁条件，才可以解锁
考题
单选题关于股票期权的说法，错误的是（）。A
股权期权是一种义务，而不是一种权利B
股票期权并不能保证获得者一定能够从中获益C
股票期权是公司无偿给予经营者的D
股票期权允许获得者在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买一定数量的本公司股票
考题
单选题企业允许经营者以预先确定的条件购买本企业一定数量股份的权利，当股票的市场价格高于约定价格，经营者就会因此获取收益，这种措施属于协调所有者与经营者利益冲突的（ ）。A
解聘B
接收C
股票期权D
绩效股
考题
单选题股份有限公司赋予激励对象在未来某一特定日期内，以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权，这种股权激励模式是（ ）。A
股票期权模式B
限制性股票模式C
股票增值权模式D
业绩股票激励模式
考题
填空题（）给予持有权证的投资者在未来某个时间以事先确认的价格购买一定量该公司股票的权利。
热门标签
最新试卷