网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
关于成绩记录法的描述正确的是()
A:成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人
B:适合大学教师、律师等考评
C:本方法需要从外部请来专家参与评估
D:人力、物力耗费较高,时间耗费较长
E:属于结果导向型考评方法
B:适合大学教师、律师等考评
C:本方法需要从外部请来专家参与评估
D:人力、物力耗费较高,时间耗费较长
E:属于结果导向型考评方法
参考答案
参考解析
解析:成绩记录法属于结果导向型考评方法,它是新开发出来的一种方法,比较适合于从事科研教学工作的人员,如大学教师、律师等,因为他们每天的工作内容是不同的,无法用完全固化的衡量指标进行考量。这种方法的步骤是:先由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上,然后由其上级主管来验证成绩的真实准确性,最后由外部的专家评估这些资料,决定个人绩效的大小。因本方法需要从外部请来专家参与评估,因此,人力、物力耗费较高,耗费时间也很长。
更多 “关于成绩记录法的描述正确的是()A:成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人B:适合大学教师、律师等考评C:本方法需要从外部请来专家参与评估D:人力、物力耗费较高,时间耗费较长E:属于结果导向型考评方法” 相关考题
考题
下列关于观察法中记录方式的说法哪一个是正确的?()
A.有两种频率记录和等级记录B.有行为核查记录、现象描述记录和图形记录三种C.有行为核查记录、现象描述记录、频率记录和等级记录四种D.A+B均正确
考题
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。A.③②①B.①③②C.②①③D.③①②
考题
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性:②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小:③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。(A)③②①(B)①③②(c)②①③(D)③①②
考题
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实性;②由外部专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上.正确的排序是( ).A.③②①B.①③②C.②①③D.③①②
考题
关于成绩记录法的描述,正确的有( )。A.成绩记录法比较适合于从事科研、教学工作的人
B.适合大学教师、专家等考评
C.本方法需要从外部请来专家参与评估
D.人力、物力耗费较高,时间耗费较长
E.属于结果导向型考评方法
考题
下列关于成绩记录法的说法错误的是()。A:成绩记录法是结果导向型的考评方法
B:成绩记录法是一种新开发出来的绩效考评方法
C:成绩记录法较适用于从事教学、科研工作的教师、专家们采用
D:成绩记录法的效用比较低
考题
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部一些专家就这些材料进行分析,从而对被考评人的成绩进行评价;③由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()。A:③②①
B:①③②
C:②①③
D:③①②
考题
(2017年5月)成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()。
A.③②①
B.①③②
C.②①③
D.③①②
考题
关于成绩记录法的描述正确的是()。A、成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人B、适合大学教师、律师等考评C、本方法需要从外部请来专家参与评估D、人力、物力耗费较高,时间耗费较长E、属于结果导向型考评方法
考题
单选题成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部一些专家就这些材料进行分析,从而对被考评人的成绩进行评价;③由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。A
③②①B
①③②C
②①③D
③①②
考题
单选题下列关于观察法中记录方式的说法哪一个是正确的()。A
有两种频率记录和等级记录B
有行为核查记录、现象描述记录和图形记录三种C
有行为核查记录、现象描述记录、频率记录和等级记录四种D
A+B
考题
单选题成绩记录法的步骤包括: ①由其上级主管来验证成绩的真实准确性 ②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小; ③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。 其正确的排序是()。A
③②①B
①③②C
②①③D
③①②
考题
多选题关于成绩记录法的描述正确的是()。A成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人B适合大学教师、律师等考评C本方法需要从外部请来专家参与评估D人力、物力耗费较高,时间耗费较长E属于结果导向型考评方法
考题
单选题()是一种以管理者的工作成绩记录为基础的考评方法。A
笔试法B
面试法C
对比法D
成绩记录法
热门标签
最新试卷