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专业技术人员的工资模式包括（ ）。
A.单一的高工资模式 B.适中的基本工资加较高的提成
C.较高的基本工资加奖金 D.较低的基本工 资加较高的提成
E.较高的工资加科技成果转化提成制
A.单一的高工资模式 B.适中的基本工资加较高的提成
C.较高的基本工资加奖金 D.较低的基本工 资加较高的提成
E.较高的工资加科技成果转化提成制
参考答案
参考解析
解析：
更多 “专业技术人员的工资模式包括（ ）。 A.单一的高工资模式 B.适中的基本工资加较高的提成 C.较高的基本工资加奖金 D.较低的基本工 资加较高的提成 E.较高的工资加科技成果转化提成制” 相关考题
考题
按照专业技术人员薪资制度设计的原则，其工资薪资模式包括（ ）。A.单一的基本工资模式
B.单一的高工资模式
C.较高的工资加奖金
D.较高的工资加绩效
E.较高的工资加科技成果转化提成制 确认答案
考题
专业技术人员的工资模式包括( )。A: 单一的高工资模式
B: 适中的基本工资加较高的提成
C: 较高的基本工资加奖金
D: 较低的基本工资加较高的提成
E: 较高的工资加科技成果转化提成制
考题
（ ）采取的是按任务工资的办法，其目的是鼓励专业技术人员快出成果，往往还有后续的其他激励措施，如销售提成奖励等。
A.单一的高工资模式
B.较高的工资加科技成果转化提成制
C.较高的工资加奖金模式
D.科研项目工资制
考题
一般而言，专业技术人员（ ）。A.薪酬水平相对比较稳定
B.浮动工资部分的比例较高
C.固定工资和员工的能力水平相关
D.总体薪酬水平和公司的平均工资保持一致
E.相对其他职业，比较适合股权激励的奖励模式
考题
一般而言，专业技术人员（ ）。
A.薪酬水平相对比较平稳
B.浮动工资部分的比例较高
C.固定工资和员工的能力水平相关
D.总体薪酬水平和公司的平均工资保持一致
E.相对其他职业，比较适合股权激励的奖励模式
考题
单选题主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为（）。A
能力工资B
提成工资C
技术工资D
岗位工资
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