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( )创立了X—Y理论。

A.梅奥
B.赫茨伯格
C.麦格雷戈
D.泰勒

参考答案

参考解析
解析:社会心理学家麦格雷弋(Douglas Mcgregor,1906-1964)创立的X-Y理论。@##
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考题 西方学者认为,人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为:() A.X理论B.Y理论C.Z理论D.X—Y理论

考题 麦格雷戈认为:"人是喜欢工作的、负责的,能够自我控制和管理的",该理论是A、Y理论B、X-Y理论C、z理论D、X理论E、X-Z理论

考题 X理论和Y理论 名词解释

考题 社会人假设相应的管理理论是:A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论

考题 美国心理学家摩尔斯和洛斯哥是权变理论的重要代表人物,他们创立了( )A Y理论B X理论C 超Y理论D 超X理论

考题 西方学者认为,人的本性的自私而好逸恶劳、逃避工作、怕责任的这种理论为( ) 。A.X理论B.Y理论C.X理论D.X-Y理论

考题 强调整体合作精神,提倡参与式管理的现代管理理论是A.Z理论 B.X理论 C.Y理论 D.X—Y理论

考题 怎样理解“X-Y理论”和“超Y理论”?

考题 权变学派的理论基础是()A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论

考题 复杂人假设提出了是()管理理论。A、x理论B、超y理论C、y理论D、x理论和y理论

考题 不属于不属于人性激励理论的选项()A、X理论B、Y理论C、超X理论D、超Y理论

考题 下列对“X理论——Y理论”的叙述正确的是()A、X理论假定人性是恶的B、X理论假定人性是善的C、Y理论假定人性是恶的D、Y理论假定人性是善的

考题 从麦格雷戈的XY论述中看,他本人更推崇()A、X理论B、人的需要理论C、4种人性假设D、X理论与Y理论结合E、Y理论

考题 麦格雷戈的()认为,人的行为表现并非由固有的天性决定的。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X-Y理论

考题 关于X理论和Y理论,说法不正确的是()。A、信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作B、信仰Y理论的人认为工作是人的天性,人们都想对自己的努力负责C、X理论和Y理论是两种极端的管理方式D、X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平

考题 论述X理论与Y理论。

考题 美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是()A、X理论B、Y理论C、X理论——Y理论D、超Y理论

考题 X理论是积极的,Y理论是消极的理论。

考题 试比较X理论和Y理论。

考题 把人看成是经济人的是()。A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论

考题 美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是()A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X-Y理论

考题 泰勒的科学管理的理论基础是()A、Y理论B、Z理论C、X理论D、超Y理论

考题 倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是( )A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论

考题 倡导“胡萝卜加大棒”的管理方式的理论是()A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论

考题 X理论和Y理论

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