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组织开发的主要方法中最受欢迎的方法不包括( )。
A.莱维特感兴趣模式 B.哈罗德?莱维特的相互作用变量模式
C.拉里?格雷纳的过程顺序步骤模式D.库尔特?利温的三步模式
A.莱维特感兴趣模式 B.哈罗德?莱维特的相互作用变量模式
C.拉里?格雷纳的过程顺序步骤模式D.库尔特?利温的三步模式
参考答案
参考解析
解析:
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考题
在企业人力资源开发的各种方法中,讲授法是最受欢迎的培训方法,同时也是备受批评的方法,其缺点主要表现在()。
A单向的信息传递过程,缺少沟通和交流机制B对受训者的差异不敏感C对听讲学员的要求高D不适合技能型的培训
考题
在开发方法的描述中,正确的是()。A、原型法特别适合于大型信息系统开发B、面向对象的方法特别适合于小型应用系统的开发C、结构化方法目前仅支持中小型系统的开发D、在系统开发中最好用一种开发方法
考题
下列面向对象方法的说法正确的是:()。A、面向对象方法的主要优点不包括:稳定性好B、面向对象方法的主要优点不包括:与人类习惯的思维方法一致C、面向对象方法的主要优点不包括:减少了开发时间D、面向对象方法的主要优点不包括:可重用性好
考题
单选题在开发方法的描述中,正确的是()。A
原型法特别适合于大型信息系统开发B
面向对象的方法特别适合于小型应用系统的开发C
结构化方法目前仅支持中小型系统的开发D
在系统开发中最好用一种开发方法
考题
单选题下列面向对象方法的说法正确的是:()。A
面向对象方法的主要优点不包括:稳定性好B
面向对象方法的主要优点不包括:与人类习惯的思维方法一致C
面向对象方法的主要优点不包括:减少了开发时间D
面向对象方法的主要优点不包括:可重用性好
考题
单选题管理信息系统的开发方法不包括()。A
结构化系统开发方法B
模型法C
面向对象方法D
CASE方法
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