考题
( )是企业为激励被评价对象而采取的行动方案,包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。
A、激励管理B、激励计划C、鼓励方式D、目标管理
考题
企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：()A.基本工资、补贴工资B.基本工资、福利工资C.计件工资、工龄工资D.计件工资、计时工资
考题
（ ）属于对工资方案管理状况的评价。A.是否听取了员工的意见
B.是否采用了能力工资
C.是否每年进行一次薪酬调查
D.是否定期修改了工资方案
E.工资水平是否达到市场水平
考题
评价企业薪酬制度的步骤包括：薪酬调查、调查分析和()。A.对工资方案进行管理
B.对工资方案进行评估
C.对工资方案进行评价
D.对工资方案进行核实
考题
(2015年5月)工资方案评价的内容主要包括哪些？（10分）
考题
工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（ ）的评价。
A.安全性
B.明确性
C.激励性
D.能力性
考题
评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价
A.明确性
B.激励性
C.能力性
D.安全性
考题
关于激励工资的表述，错误的是（ ）A．股票期权和期股均属于激励工资
B．激励工资具有一定的弹性
C．激励工资影响的是员工将来的行为
D．员工持股计划不属于激励工资范畴
考题
(2017年5月)评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价
A.明确性
B.激励性
C.能力性
D.安全性
考题
在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才，属于()的内容。A:理想激励
B:目标激励
C:制度激励
D:物质激励
考题
评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价。A、明确性B、激励性C、能力性D、安全性
考题
企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：（）A、基本工资、补贴工资B、基本工资、福利工资C、计件工资、工龄工资D、计件工资、计时工资
考题
在技术可行性方面，主要以用户需要的功能为依据，对创新方案的必要功能条件实现的程度作出分析评价，这属于（）评价的内容。A、详细评价B、概略评价C、基础评价D、创新评价
考题
对工程技术方案进行经济性评价，其核心内容是对（）的评价。
考题
请结合实际，谈谈对绩效工资评价标准及其激励效应的认识。
考题
对工资方案进行评价的内容，主要有（）。A、对工资方案管理状况的评价B、对工资方案明确性的评价C、对工资方案能力性的评价D、对工资方案激励性的评价E、对工资方案安全性的评价
考题
（）属于对工资方案管理状况的评价。A、是否听取员工意见B、是否采用了能力工资C、是否每年进行一次薪酬调查D、是否定期修改工资方案E、工资水平是否达到市场水平
考题
工资方案评价的内容主要有（）。A、对工资方案管理状况的评价B、对工资方案明确性的评价C、对工资方案能力性的评价D、对工资方案激励性的评价E、对工资方案安全性的评价
考题
工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方（）的评价。A、安全性B、明确性C、激励性D、能力性
考题
单选题下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标内容的是（）。A
对外投资B
工资福利C
分配与激励D
上缴税收
考题
单选题工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方（）的评价。A
安全性B
明确性C
激励性D
能力性
考题
问答题请结合实际，谈谈对绩效工资评价标准及其激励效应的认识。
考题
多选题（）属于对工资方案管理状况的评价。A是否听取员工意见B是否采用了能力工资C是否每年进行一次薪酬调查D是否定期修改工资方案E工资水平是否达到市场水平
考题
多选题工资方案的评价内容主要有（ ）。A对工资方案管理状况的评价B对工资方案明确性的评价C对工资方案合理性的评价D对工资方案激励性的评价E对工资方案安全性的评价
考题
多选题工资方案的评价内容主要有（ ）。A对工资方案管理状况的评价B对工资方案明确性的评价C对工资方案能力性的评价D对工资方案激励性的评价E对工资方案安全性的评价
考题
单选题评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价。A
明确性B
激励性C
能力性D
安全性
考题
多选题对工资方案进行评价的内容，主要有（）。A对工资方案管理状况的评价B对工资方案明确性的评价C对工资方案能力性的评价D对工资方案激励性的评价E对工资方案安全性的评价